国考指南：如何挑选适合自己的职位？
时值九月，很多打算报考国考的考生已经跃跃欲试了，盼望着10月份的到来，可以进行国考报名！对于公务员考试来讲，报名是参加国考的第一步，只有报名成功才能拿到笔试的入场券，在此，给考生讲讲国考职位表，如何才能快速在国考职位表中挑选出适合自己的职位。
了解职位表
职位表表头由三部分组成，前半部分是职位自身固有属性，如职位所属部门以及用人司局、招录人数等；中间部分是对考生的要求，如专业、学历、政治面貌等要求，考生要根据这些条件筛选符合自己的岗位；最后一部分是报名辅助，部门网站和咨询电话，方便考生了解要报考的部门以及在报名过程中如遇到问题可以及时咨询。
在职位表中，考生可以根据专业、学历、政治面貌、基层工作经验等条件进行筛选。也可以通过搜索或排序功能，快速找到符合自身条件的职位。下面小编育从“软”“硬”两方面给考生介绍：
筛选职位表
PART01
什么是硬性条件？硬性条件就是你自身无法改变或者职位本身无法改变的属性。小编在此建议考生要先按照自身的硬性条件去筛选，再从职位的硬性条件去筛选，毕竟职位千千万万，让自己喜欢的也很多，但是自己的条件够不上啊……所以先从自身条件入手筛选。
先从自身条件入手筛选，就是要按照学历、学位、专业、基层工作经历、政治面貌、性别、年龄、户籍、是否是四项目人员等入手，先卡掉自己不能报考的职位，把自己能报考的职位选择出来。
再从职位属性入手筛选，主要就是工作地点、是否需要专业考试等入手。一般大家报考的职位要么就是在自己家所在的省份城市要么就是应届毕业生留在自己上学的城市，或者想去一线大城市发展，再或者有一些其他原因，所以考生在报考时一般就已经锁定了自己想要去的城市，不会说自己家在山东，在新疆无亲戚无朋友的会报一个在新疆工作的职位，这样就可以从工作地点选出自己要报考的岗位；再者就是专业科目考试，很多考生可能对专业科目考试的科目知识储备不足，感觉学习也很难补上来，这样就可以先把这些需要专业科目考试的剔除掉，相反，有些同学在专业科目上有优势，反而可以通过选择专业科目考试的岗位规避更高的竞争。
PART02
硬性条件筛选完了之后，就可以从软性条件入手寻找最适合自己的职位，所谓软性条件就是一些可以做职位选择参考的条件，比如大家可以从职位介绍选择，职位介绍很重要，有些省份可能没有写此职位的工作内容，但有些省份或者国考会写，职位简介有助于帮助考生认识此职位的工作内容，考生可以结合自己的人生志向以及兴趣点来判断要不要选择。再或者面试比例，有些职位的面试比例较高，比如5:1，有些职位面试比例较低，如3:1，如果两个职位很难抉择的话，建议选择面试比例大的，这样入围面试的机会大。
职位竞争比
报名从来不是你自己找到条件最适合你的就可以大功告成了！报名还要关注在报名过程中此职位的竞争比情况，也就是说，报名从来不是“一个人的独舞”，每个职位都是很多人参与的，因此，关注竞争比非常重要。一般来说，竞争比越大，胜出的概率就越低，竞争比可以帮助您评估是否要报考该职位。
小编在国考报名过程中会根据国考报名系统的报名人数进行每日数据分析，考生可进行关注，结合竞争比挑选最适合自己的职位。
关注备考信息
在职位表的最后一列，通常会有备注信息。这些备注可能包含该职位的特殊要求，如技能要求、性别要求、能力要求、专业考试、综合说明等。务必仔细阅读备注信息，确保自己符合该职位的要求。
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