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面向社会公开选聘天津渤化工程有限公司总经理、总经理助理公告

发布：2023-02-03 14:09:29 来源：天津公务员考试网字号：小 | 中 | 大

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面向社会公开选聘天津渤化工程有限公司总经理、总经理助理公告摘要

　　面向社会公开选聘天津渤化工程有限公司总经理、总经理助理公告已发布。报名时间：2023年2月2日—2023年2月16日，为期15天。天津公务员考试网小编现将其发布如下：

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面向社会公开选聘天津渤化工程有限公司总经理、总经理助理公告正文

面向社会公开选聘天津渤化工程有限公司总经理、总经理助理公告

　　天津渤化工程有限公司成立于2017年5月，由天津渤海化工集团规划设计院和天津市化工设计院合并改制而成，隶属于天津渤海化工集团有限责任公司。工程公司拥有完善的组织体系、雄厚的技术实力和一支素质高、专业技术配备齐全的人才队伍。现有职工近400 人，其中工程技术人员300余人，涉及化工工艺、化工设备、管道、医药、自动控制、给排水、电气、热能工程、暖通、土建、总图运输、消防、环保、工程技术经济分析、工程概预算等专业，承接过多个大型工程总承包及工程设计项目，曾多次与美、英、法、日、意、德、荷、韩、瑞士、新加坡、丹麦、巴基斯坦等国的数十家著名工程公司和专利商进行过卓有成效的合作，在石油化工、盐化工、精细化工、医药、食品、农药、商物粮、建筑、市政、环保等领域做出了突出贡献。

　　为进一步提高公司经营管理水平，增强市场竞争活力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进公司持续健康高质量发展，现面向社会公开选聘总经理、总经理助理。

　　一、选聘职位

　　（一）总经理1名，全面负责公司日常业务的经营管理。

　　（二）总经理助理1名，分管生产、运行管理。

　　二、岗位职责

　　（一）总经理职责

　　1.负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。

　　2.接受董事会的统一领导并主持企业的生产经营管理工作。

　　3.根据公司战略和经营目标要求，规划并建立本企业经营计划和投资方案。

　　4.负责拟订、审核企业管理规章制度，对涉及相关经济行为事项严格审核，按制度规定监督执行。

　　5.全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。

　　6.其他应当由总经理履行的职责。

　　（二）总经理助理职责

　　1.贯彻公司有关工程项目管理制度要求，根据公司年度目标职责，对计划的实施进行推进落实与跟踪。

　　2.负责公司项目运行工作。

　　（1）根据工程项目工作任务和进度计划进行监督、指导，及时安排、处置各类突发事件，协调生产过程中的各项工作，确保生产工作保质保量的顺利完成。

　　（2）建立和完善工程总承包项目管理体系，理顺总承包项目管理流程，提高总承包项目实施的效率和效益，实现与国际市场的对接。

　　（3）培养复合型项目管理人才，组织项目人员日常工作的安排、分配及工作情况监督。

　　3.完成公司及上级交办的其他任务。

　　三、选聘范围及条件

　　（一）选聘范围：面向社会公开选聘。

　　（二）选聘条件：

　　1、具有较好的政治素质。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实党和国家的路线方针政策；

　　2、具有优秀的专业素养。熟悉国家有关政策和相关行业、专业情况，有较强的战略思维能力、领导决策能力、沟通协调能力和防控风险能力，开拓创新精神和市场竞争意识强；

　　3、具有突出的治企能力。具有企业家精神，善于推动变革创新，了解行业前沿，关注长远发展，过往履职业绩突出，全面出色地完成各项工作任务和生产、经营、管理目标；

　　4、具有良好的职业操守。具有强烈的事业心和责任感，认同企业文化，勤勉尽责，团结协作，敢于担当，积极作为，遵纪守法，廉洁从业，个人品行优秀，心理和身体素质良好。

　　同时，具备以下资格条件：

　　1．总经理任职资格

　　（1）具有累计15年以上相关企业工作经历。

　　（2）具有省（直辖市）管企业内设部室正职工作经历，或副职工作经历满5年；或具有省（直辖市）管企业二级子公司副职（含相当职务）及以上职务工作经历满5年；或具有省级石油化工类工程公司、行业甲级设计资质及以上工程公司副职工作经历满5年；或具有综合甲级设计资质工程公司的中层正职工作经历满8年。

　　（3）具有大学本科及以上文化程度。

　　（4）年龄一般不超过50周岁，具有正常履行职责的身体条件。

　　（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。具有化工工程设计、EPC管理工作经历者，适度放宽资格条件。

　　2．总经理助理任职资格

　　（1）具有累计8年以上相关企业工作经历或者相关化工设计类工作经历。

　　（2）具有省（直辖市）管企业二级公司中层正职（含相当职务）工作经历；或具有相当规模或类型的公司中层副职及以上工作经历满5年。

　　（3）具有大学本科及以上文化程度。

　　（4）年龄不超过45周岁，具有正常履行职责的身体条件。

　　（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。具有工程设计、EPC项目管理工作经历者，适度放宽资格条件。

　　四、选聘人员任期及薪酬待遇

　　（一）任期。选聘人员按职业经理人管理，任期三年，任期期满考核合格可续聘。

　　（二）薪酬待遇。参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

　　五、选聘程序

　　发布公告—报名—资格审查—综合考核评价—体检与考察—确定拟聘人选—公示—正式聘任

　　六、报名程序及相关说明

　　（一）报名程序

　　1．报名时间：2023年2月2日—2023年2月16日，为期15天。

　　2．报名方式：

　　采取网络报名方式，报名所需材料发至bhrd_ssd@163.com。

　　个人报名者需要提交报名表、近三年工作总结或述职报告（扫描下方二维码填写并提交到指定邮箱）、学位证明（学位证书扫描件、教育部学位与研究生教育发展中心认证报告）、学历证明（学历证书扫描件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，如涉及国外学历的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、职业资格、专业成果及重要奖励等）、身份证复印件（正反面）的电子文件、近期一寸证件照的电子文件。