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2022年11月天津外国语大学招聘劳务派遣人员公告

发布:2022-11-24 09:30:02    来源:天津公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

 

\2022年11月天津外国语大学招聘劳务派遣人员公告摘要


  2022年11月天津外国语大学招聘劳务派遣人员公告发布。报名时间:自2022年11月23日9:00至2022年11月28日24:00。天津公务员考试网小编现将其发布如下:

 
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\2022年11月天津外国语大学招聘劳务派遣人员公告正文

 

  天津外国语大学2022年11月公开招聘劳务派遣人员公告

  根据我校事业发展的需要,面向社会公开招聘劳务派遣人员,现将有关事项公告如下:


  岗位名称:


  后勤管理处餐饮服务中心采供核算部库管员岗位(滨海校区)


  后勤管理处餐饮服务中心采供核算部库管员岗位(马场道校区)


  用工形式:劳务派遣制员工


  招聘人数:各1人(每名应聘人员限报1个岗位)


  福利待遇:五险一金


  工资标准(应发额):2850元/月(大专)、4000元/月(本科)


  一、岗位职责


  1.负责做好各类食材入库出入的电子存档备份工作;


  2.负责做好主副食品分库、分类、分架、离墙、离地存放,防止交叉污染,发现食品有变质现象及时处理;


  3.严格遵守出入库程序及手续;


  4.负责收集每日的采购食材清单,及时整理入库单据交采供核算管理员做好报销工作;


  5.负责根据采购计划入库,仔细核对品种、数量;


  6.负责帐目审核及管理工作,做到帐物相符,月终盘点库存食品与采供核算管理员账目相符;


  7.负责做好所有食材采购台账的录入、整理、存档工作;


  8.负责库房的各项管理工作;


  9.负责对仓储设施设备进行维护、保养,确保所有设施设备动行良好,保证食材的储存安全。按卫生条例要求防虫、防鼠、防霉变以及防食源性食物中毒;


  10.完成上级领导交办的其他工作。


  二、招聘条件


  1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法和法律,遵守天津外国语大学的各项规章制度,思想品德良好,热爱教育事业;


  2.年龄在45周岁及以下,关于年龄界定:以本公告报名日期开始计算,例如:2022年11月23日开始报名,45周岁及以下,即1976年11月23日以后出生,以此类推;


  3.学历要求:限本科或大专;专业不限;


  4.具有高校食堂库管相关工作经验;


  5.责任心强,吃苦耐劳,爱岗敬业,能适应高校餐饮服务管理工作,能独立完成夜间值班、货物搬运等工作;


  6.熟练掌握office及其他常用办公软件;


  7.树立全心全意为师生服务的思想,具有良好的沟通能力及团队合作精神;


  8.具有正常履行职责的专业能力及身体条件,无不适合餐饮服务管理工作的疾病;


  9.下列情况之一者不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;正在接受立案审查的人员;在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限内的人员;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;在读的非应届毕业生;现役军人;法律规定不得聘用的其他情形的人员;定向及委托培养的高校毕业生;报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。


  三、报名时间


  自2022年11月23日9:00至2022年11月28日24:00。


  四、报名方式


  请应聘人员登陆天津外国语大学公开招聘系统进行注册报名。


  报名网址:http://211.68.208.54:8080/zhaopin/


  请应聘人员务必在系统中提交以下应聘材料:报名表(附件下载)、身份证、毕业证书、学位证书、国外高校的毕业生另需提供教育部国外学历学位认证书、个人简历、技能资格证书等电子版扫描件,以上材料可打包提交。


  五、招聘程序


  1.报名结束后,学校将对应聘人员进行资格审查,资格审查结果请应聘人员登录学校公开招聘系统进行查看。


  2.通过资格审查人员,用人部门将邮件通知应聘人员考核相关事宜(因为工作量较大,不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知),请应聘人员务必及时关注学校公开招聘系统反馈及个人邮箱通知。


  3.考核形式为两轮面试,面试安排另行通知。两轮面试成绩各占总成绩的50%,总成绩满分为100分。


  4.首轮面试为线上面试,成绩满分100分,及格线为60分,主要测试考生综合素养等,具体安排另行通知。首轮面试结束后,按首轮面试成绩由高到低进行排序,根据招聘岗位招聘计划数与参加二轮面试人选1:3的比例,确定招聘岗位进入二轮面试的人选名单,并通过电子邮件的形式通知考生是否进入二轮面试环节。首轮面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。招聘岗位进入二轮面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入二轮面试的实际人数进行二轮面试。


  二轮面试成绩满分为100分,及格线为60分,主要测试考生岗位能力,二轮面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。两轮面试后,考生按总成绩由高到低排序,按照招聘岗位招聘计划数1:1的比例,确定参加体检人员名单。


  5.应聘人员须到我校指定的医院进行体检,费用自理。未按规定进行体检或体检不合格的人员,将取消其派遣资格。


  6.体检合格后,经学校审批,确定拟派遣人选,与劳务派遣公司签订劳动合同,派遣到我校工作。


  7.合同期限两年,试用期两个月,试用期满考核合格后继续由劳务派遣公司派遣到我校工作。试用期满考核不合格的,退回劳务派遣公司解除劳动合同。派遣人员应在规定时间内报到,否则视为自动放弃本岗位。


  8.被录用的应聘人员,与天津市起跑线人力资源咨询服务有限公司签订劳动合同,办理劳动录用、工资、“五险一金”等相关手续。学校不提供住宿。


  六、联系方式


  联系电话:022-23284236


  联系邮箱:rsc@tjfsu.edu.cn


  联系人:田老师、孔老师

 

  2022年11月21日 
 

  文章来源:http://www.tjbys.com/show.jsp?classid=201904161227120880&informationid=202211231107003150

 

\2022年11月天津外国语大学招聘劳务派遣人员公告附件

 

  附件.天津外国语大学公开招聘劳务派遣人员报名表.xls


\重要提醒

  注意!2023年天津市考预计2023年2月报名,预计2023年3月笔试省考的竞争一年比一年激烈,高分入面的情况数不胜数。只有提前复习,才有希望高分入面。历年天津市考笔试科目包含《行政职业能力测验》、《申论》。需要备考的考生可参考—2023年天津公务员考试教程


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