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2022年天津职业技术师范大学第一批招聘71人公告(博士或高级专业技术职务岗位)

发布:2022-05-27 15:38:22    来源:天津公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

 

\2022年天津职业技术师范大学第一批招聘71人公告(博士或高级专业技术职务岗位)摘要


  2022年天津职业技术师范大学第一批招聘71人公告(博士或高级专业技术职务岗位)发布。报名时间:方案发布7个工作日后开始接受报名,报名时间不少于5天,全年招聘。应聘者请将下述材料通过电子邮件形式发送至各招聘部门联系人邮箱(见附件)。天津公务员考试网小编现将其发布如下:

 
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\2022年天津职业技术师范大学第一批招聘71人公告(博士或高级专业技术职务岗位)正文

 

 天津职业技术师范大学2022年第一批公开招聘方案(博士或高级专业技术职务岗位)
 

  根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)和《市人社局关于为事业单位引进人才提供便利有关问题的通知》(津人社办发〔2021〕39号)规定,为加强学院师资队伍建设,提升专业建设水平和教育教学质量,不断拓宽选人用人渠道,现面向社会公开招聘高技能人才。有关事项公告如下:


  一、学院基本情况


  (一)单位名称:天津市劳动保障技师学院(天津市劳动保护学校)


  (二)单位地址:天津市东丽区程泉道2号


  (三)单位性质及主要职能:学院始建于1956年,是天津市人力资源和社会保障局所属中等职业学校,为财政补助事业单位。主要开展数控加工、机电技术应用、电器自动化设备安装与维修、城市轨道交通运营管理、电子商务、计算机网络技术等学科中等学历教学和培训工作。


  二、招聘岗位情况


  招聘高技能人才3人(专技岗),具体条件等详见《天津市劳动保障技师学院(天津市劳动保护学校)2022年公开招聘高技能人才计划申报表》(附件)。


  三、招聘人员条件


  (一)应聘人员应具备以下条件:


  1.具有中华人民共和国国籍;


  2.年龄应在18周岁以上、35周岁以下(1986年6月7日至2004年6月6日期间出生);


  3.遵守宪法和法律;


  4.具有良好的品行;


  5.具有扎实的专业基础知识、较强的生产实训指导能力和敬业精神;报考专业参考教育部公布的普通高等学校专业目录、职业教育专业目录以及人社部公布的技工院校专业目录;技工院校预备技师(技师)班毕业生与大学本科学历人员同等对待,高级工班毕业生与大学专科学历人员同等对待;


  6.适应岗位要求的身体条件;


  7.外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关政策;


  8.招聘岗位所规定的其他条件。


  (二)凡有下列情况之一者,不得报考:


  1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;


  2.正在接受立案审查的人员或仍在影响期内的人员;


  3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违规行为,尚在限制报考期限内的人员;


  4.全日制在读的非应届毕业生;


  5.现役军人;


  6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;


  7.在2022年7月31日前不能如期毕业、定向及委托培养的高校毕业生;


  8.列为失信人员联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的;


  9.涉及法律、法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员。


  四、招聘信息发布


  报考人员2022年5月26日可通过天津市人力资源和社会保障局网站(hrss.tj.gov.cn)和天津市劳动保障技师学院(天津市劳动保护学校)网站(www.tjlgj.com)进行岗位查询。


  五、报名、资格审查


  报考人员报名时间为2022年6月7日9:00至6月11日16:00,报名时间为5天。


  报名采取网上报名的方式进行,报考人员可通过天津市劳动保障技师学院网站(www.tjlgj.com)下载并填写《天津市劳动保障技师学院2022年公开招聘高技能人才报名表》,并将报名表电子版发至指定邮箱(邮箱地址:tjsldbzjsxyrlzyb@tj.gov.cn)。学院对通过资格审查的报考人员以邮件形式发送《资格复审通知单》。报考人员按《资格复审通知单》的要求到学院进行资格复审。


  报考人员本人携带身份证、报名表、毕业证和学历认证有关材料(2022届毕业生应于2022年7月31日前提供)、与岗位相应的技师及以上职业资格证书(技能等级)以及相关佐证材料的原件、复印件到学院进行资格复审。


  佐证材料提交与报考岗位相关的以下两项或两项以上:


  (1)全国技术能手;


  (2)世界技能大赛国家集训队成员;


  (3)中华人民共和国职业技能大赛比赛前5名;


  (4)与报考岗位相关工种的全国行业一类职业技能竞赛前 5名。


  资格复审合格者,发放《准考证》。资格复审不合格的,取消资格。未按规定时间到学院参加资格复审的,视为放弃。


  六、考核


  (一)考核内容


  考核的方式为试讲和技能操作。试讲满分为100分,时间为20分钟,报考人员在指定教材中进行教学能力展示(含信息化教学能力);技能操作满分为100分,报考人员现场完成本专业指定项目的技能实操任务,限时180分钟(含备考时间)。


  (二)考核时间


  报考人员应按照《准考证》上确定的时间和地点参加考核。必须同时携带《准考证》和身份证(二代),缺少任一证件的报考人员不得参加考核。


  (三)考核成绩的计算方法


  考核成绩的计算方法为:总成绩满分为100分,其中试讲成绩占40%,技能操作成绩占60%。总成绩=面试成绩×40%+技能操作成绩×60%。试讲成绩、技能操作成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。


  试讲和技能操作成绩及格线均为60分,任一单项成绩达不到及格线的,不予进入下一招聘环节。


  (四)公布成绩


  考核结束3个工作日后,报考人员可在天津市劳动保障技师学院(天津市劳动保护学校)网站(www.tjlgj.com)查询成绩及相关信息。


  七、体检和考察


  (一)体检


  考核总成绩由高分到低分排序,若成绩出现并列,按照技能操作成绩高者优先的原则进行排序,并按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例,确定参加体检人员名单。


  体检的项目、标准,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因,未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员,视为自动放弃。


  (二)考察


  考察由学院组织人事部门组织实施。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法以及需要回避的情况等,同时对应聘人员资格条件进行复查。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。


  八、公示与聘用


  拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障局(hrss.tj.gov.cn)网站和天津市劳动保障技师学院(天津市劳动保护学校)网站(www.tjlgj.com)进行公示。公示内容包括单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、毕业院校等情况,公示期为7个工作日,公示期间接受社会举报。公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。


  以上各环节出现不合格、自动放弃等情况时,导致进入下一招聘环节人选空缺,按照报考人员成绩从高分到低分依次递补。若递补人员成绩出现并列,按照技能操作成绩高者优先的原则确定递补人选。


  九、其他事宜


  在招考组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控要求,严格落实防疫措施。报考人员要按照学院通知要求主动配合做好疫情防控,自觉做好自身健康管理,减少外出和不必要聚集,避免前往疫情中高风险地区,并严格按照相关要求做好信息填报等工作。违反疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史和健康状况等疫情防控重点信息的,将依法依规追究责任。如因疫情防控等因素需要调整相关招聘工作安排的,将在天津市人力资源和社会保障局网站(hrss.tj.gov.cn)和天津市劳动保障技师学院(天津市劳动保护学校)网站(www.tjlgj.com)发布补充公告,并通过短信方式将调整事项发至报考人员报名时预留的手机号,请报考人员及时关注。


  十、咨询、监督电话


  咨询电话:24790738


  监督电话:24790800


  附件:天津市劳动保障技师学院(天津市劳动保护学校)2022年公开招聘高技能人才计划申报表


  2022年5月26日


  根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求,结合本单位人员需求实际情况,拟面向社会公开招聘教学科研等人员,现将有关事项公告如下:


  一、招聘单位基本情况


  天津职业技术师范大学是教育部与天津市人民政府共建高校、人力资源和社会保障部与天津市人民政府共建高校,天津市高水平特色大学建设高校。学校设有10个二级学院、6个教学机构,拥有全国高校面积最大、设备最先进的工程实训中心,5个天津市级实验教学示范中心。拥有服务国家特殊需求博士人才培养项目1个、一级学科硕士点10个、硕士专业学位类别6个,本科专业52个。


  学校设有教育学、工学、理学、管理学、经济学、文学、艺术学等7个学科门类,天津市一流学科2个、特色学科群4个,省部级重点学科5个、重点培育学科2个。创立“双导师、双基地、双证书”研究生培养新模式,获得第三届全国教育改革创新特别奖。设有国家级、天津市一流本科专业建设点15个,国家级、天津市优势特色专业12个,天津市应用型专业12个。国家级精品资源共享课程4门,国家级、天津市一流本科课程32门。


  面向未来,学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针,进一步深化改革,突出特色,奋力建设世界一流职业技术师范大学。


  二、招聘方案发布及岗位


  公开招聘方案相关信息于2022年5月26日在天津市教育委员会(http://jy.tj.gov.cn/)、天津职业技术师范大学网站(http://www.tute.edu.cn/)公开招聘专栏发布。具体招聘岗位见《天津职业技术师范大学2022年第一批公开招聘岗位计划(博士或高级专业技术职务岗位)》(见附件)。


  三、招聘人员条件


  (一)应聘人员应具备以下条件:


  1.具有中华人民共和国国籍;


  2.遵守宪法和法律;


  3.具有良好的品行;


  4.忠诚党的教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,具有优良的学风和高尚的师德;


  5.具备岗位所需要专业或技能,参照教育部发布的普通高等院校专业指导目录执行;


  6.具有适应岗位要求的身体条件;


  7.满足招聘计划表中要求的资格条件(见附件);


  8.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;社会人员需可以办理调入手续;


  9.应聘人员须在报到截止之日前取得毕业证、学位证;


  10.应聘人员年龄不超过35周岁,具有高级专业技术职务的年龄放宽至45周岁,其他特别急需或业绩突出的人员经校长办公会会议研究同意后,可放宽至55周岁;


  11.对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业,注重专业内容实质,此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件。


  (二)凡有下列情况之一者,不得报考:


  1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;


  2.正在接受立案审查的人员;


  3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限内的人员;


  4.全日制在读的非应届毕业生;


  5.现役军人;


  6.列入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的;


  7.招聘岗位聘用后即构成回避关系的人员;


  8.法律规定不得聘用的其他情形的人员。


  四、公开招聘程序


  按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。


  (一)报名


  方案发布7个工作日后开始接受报名,报名时间不少于5天,全年招聘。应聘者请将下述材料通过电子邮件形式发送至各招聘部门联系人邮箱(见附件):


  1.本人简历(从高中至今,时间不间断);


  2.应聘申请,包括本人意愿、工作设想、预期目标等;


  3.本人各类证书扫描件,包括学历学位证书、资格证书、获奖证书等;


  4.本人科研论文、论著等佐证材料。


  (二)资格审查


  学校及各招聘部门根据所收应聘材料及岗位需求情况,对报名人员进行资格审核。通过资格审查人员名单将在天津职业技术师范大学网站公开招聘专栏发布,同时相应岗位报名截止。


  (三)面试考核


  采取直接考核的方式招聘,面试成绩即为考核成绩,面试包括试讲、答辩等环节,主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质。面试成绩满分为100分,保留一位小数,及格线为60分,面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩,于面试考核结束后7个工作日内在天津职业技术师范大学网站公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序,按照招聘岗位1:1的比例,确定参加体检人员名单。若应聘人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出岗位招聘计划数的情况,则一同确定为参加体检人员。


  (四)体检


  进入体检人员应按照学校要求在三级甲等综合医院体检部门进行入职体检,体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行,费用自理。


  机关事业单位在职正式工作人员需于体检前出具原单位同意证明。


  (五)考察


  通过体检人员进入考察环节,由实践部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作业绩等情况进行考察,同时对其资格条件进行复查。考察期满,由实践部门出具岗位实践综合鉴定,鉴定不合格者无资格进入下一环节。


  (六)公示与聘用


  学校将根据面试考核、体检和考察的结果,经校长办公会研究,择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致,公示时间为7个工作日。


  公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,由学校按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反应有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。


  拟聘人员需在公示期结束后6个月内完成报到入职手续,除特殊情况经学校同意可延长报到时限外(不超过3个月),其他均视为自动放弃。


  此次公开招聘,无高校工作经历且无高级专业技术职务的教学科研岗位青年教师需担任1年学生工作辅导员(保留教师资格)工作。


  公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时,学校按照规定程序和时限,依据应聘者总成绩由高分到低分依次递补。若出现岗位空缺时,可由学校在网站公开招聘专栏再次发布报名时间及安排。


  五、纪律与监督


  学校公开招聘工作实行回避制度。应聘人员如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)等文件规定需要回避的情形的,应当回避。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。


  六、其他


  因疫情等不可抗力因素,导致我校对面试、体检、考察等工作时间调整的,调整通知在天津市教育委员会网站(http://jy.tj.gov.cn)、天津职业技术师范大学网站(http://www.tute.edu.cn/)发布,请考生密切关注。


  咨询电话:022-88181506洪老师


  监督电话:022-88195758 
 

  文章来源:https://rsc.tute.edu.cn/info/1052/2719.htm

 

\2022年天津职业技术师范大学第一批招聘71人公告(博士或高级专业技术职务岗位)附件

 

  附件:附件-天津职业技术师范大学2022年第一批公开招聘计划(博士或高级专业技术职务岗位).xls


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