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2021年面向社会公开招聘天津市博华工程建设监理 有限公司总经理、副总经理公告

发布:2021-08-09 16:24:32    来源:天津公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021年面向社会公开招聘天津市博华工程建设监理  有限公司总经理、副总经理公告已发布报名时间:2021年8月4日至8月24日。更多招考可以关注:“天津公务员资讯网”公众号,微信号:wwwtjgkworg天津公务员考试网现将其发布如下:

  2021年面向社会公开招聘天津市博华工程建设监理  有限公司总经理、副总经理公告

  天津市博华工程建设监理有限公司成立于2003年,公司注册资金300万元人民币,是天津渤化资产经营管理有限公司的全资子公司。具有房屋建筑、石油化工、市政公用工程三个甲级资质,是天津市监理行业首批获质量、环境、职业健康安全、管理体系认证的企业之一。公司连年荣获天津市建设监理协会AAA诚信企业、天津市市场和质量监理管理委员会颁发的守合同重信用企业、天津市经济技术开发区建设工程安全质量考评先进单位等荣誉称号,被评选为中国建设监理协会理事单位、天津市建设监理协会副理事长单位。公司多次荣获海河杯奖,并有多项工程荣获国家级、省市级的各类奖项。公司坚定奉行“诚信、负责、守法、创新、超越、利他”的经营理念,进一步提高全体员工以“顾客为关注焦点”的意识,做好监理服务工作,提高顾客的满意度,不断提升公司内部各项管理工作水平,在国家经济面临技术升级、产业转型的新时期,通过向新老顾客提供更好的监理服务,为实现“中国梦”的宏伟蓝图贡献自己的力量。

  为进一步提升公司经营管理水平,增强市场竞争活力,建设

  专业化、高素质的经营管理团队,推进公司持续健康高质量发展,现面向社会公开招聘总经理、副总经理。

  一、招聘职位

  总经理1名,负责公司全面经营管理工作;副总经理1名,分管工程、技术、质量、安全环保、体系认证、资质等工作。

  二、招聘范围及条件

  (一)招聘范围:面向社会公开招聘。

  (二)招聘条件:

  职业经理人应当具备下列基本条件:

  1.具有较好的政治素质。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢 “四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,认真贯彻落实党和国家的路线方针政策;

  2.具有优秀的专业素养。熟悉国家有关政策和相关行业、专业情况,有较强的战略思维能力、领导决策能力、沟通协调能力和防控风险能力,开拓创新精神和市场竞争意识强;

  3.具有突出的治企能力。具有企业家精神,善于推动变革创新,了解行业前沿,关注长远发展,过往履职业绩突出,全面出色地完成各项工作任务和生产、经营、管理目标;

  4.具有良好的职业操守。具有强烈的事业心和责任感,认同企业文化,勤勉尽责,团结协作,敢于担当,积极作为,遵纪守法,廉洁从业,个人品行优秀,心理和身体素质良好。

  同时,具备以下资格条件:

  1.总经理任职资格

  (1)具备工程类相关专业本科及以上学历;

  (2)年龄在50周岁以下;

  (3)至少5年以上监理或10年以上工程类相关专业技术及管理岗位工作经验;

  (4)至少5年以上渤化集团所属二级公司(或集团外其他同级别公司或单位)中层及以上管理岗位工作经验或2年以上其他民营监理公司副总经理及以上岗位工作经验;

  (5)具备国家注册监理工程师或一级建造师或工程类相关副高级以上职称。

  2.副总经理任职资格

  (1)具备建筑工程类或相关专业本科及以上学历,具有国家注册监理资格证书;

  (2)年龄在45周岁以下;

  (3)至少15年以上工程建设行业工作经历或者具有工程类高级职称;

  (4)至少2年以上渤化集团所属三级公司(或集团外其他同级别公司或单位)中层正职及以上管理岗位工作经验或2年以上其他民营监理公司副总经理及以上岗位工作经验。

  三、招聘程序

  报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—公示—正式聘任。

  四、报名程序

  (一)报名时间:2021年8月4日至8月24日。

  (二)报名方式:网络报名或现场报名均可(每人限报1个职位)。须提供个人简历(附带近期2寸照片1张)、身份证、学历证书、学位证明、职(执)业资格证、专业技术资格证明(交留复印件)及个人近三年工作业绩总结(含无刑事犯罪记录的承诺内容)等。未经录取人员提交的应聘材料恕不返还。

  1.网络报名:发邮件至邮箱报名tjbhpmzgb@sina.com。

  2.现场报名:地点:天津市博华工程建设监理有限公司党群工作部(天津市河东区七纬路65号利中大楼二号楼三楼),联系人:方先生、于女士,联系电话:13642160267、13820716678,现场提交的材料与网络报名的材料要求一致。

  五、招聘人员任期及薪酬待遇

  1.任期。招聘人员按职业经理人管理,任期自聘用之日起至2022年12月31日止,任期期满考核合格可续聘三年。

  2.薪酬待遇。参考市场同类可比人员薪酬水平,提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

  六、相关说明

  1.应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,本公司有权取消应聘资格。

  2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件和电话方式告知,请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。

  3.本公司对应聘者信息及提交的材料严格保密,不做他用,恕不退还。

  天津市博华工程建设监理有限公司

  2021年8月3日
 
  文章来源:http://www.bcig.cn/article.php?id=702
 
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