2021年中信书店招聘物流经理、信息经理等中层岗位
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2021年中信书店招聘物流经理、信息经理等中层岗位
一、公司介绍
中信书店是属于中信出版集团的一家具有国企背景、出版基因的连锁书店，以优良选品“提高每一位阅读者的单位时间价值”为经营理念，目前在北京、上海、广州、深圳、厦门、杭州、西安、重庆等20地开设了百家实体书店，在10年的发展中，建立了一套相对完善的书店运营管理体系和营销支持体系。中信书店是国内率先面向智慧生活服务转型的连锁书店之一，力图通过构建高品质的“文化生活空间”，向顾客提供具有美学品味的文化体验式消费服务，致力为百万读者提供“美好的思想和生活”。
二、招聘岗位：
1.物流总监
工作职责：
（1）制定优化本部门各种管理流程、管理规定、规范；
（2）组织部门工作目标和计划，制定目标和计划。根据公司业务需求，制定阶段工作总目标，围绕总目标进行子目标分解并制定出运营计划；
（3）根据财务预算的部门费用定额，严格控制物流运营成本；
（4）对物流经理、主管、整体工作绩效及主要工作负领导责任；
（5）对供应商资质认证和综合能力考察，组织与供应商签订采购合作协议，并组织监督实施。
任职要求：
（1）本科及以上学历，管理类、物流类相关专业；
（2）8年以上物流相关领域管理工作经验，有图书出版物流管理工作经历者优先;
（3）从事过3年以上仓储物流管理及相关工作经历，熟悉图书仓储物流行业各个模块，熟悉绩效考核管理；
（4）较强的计划、组织协调能力；
（5）较强的沟通和团队协作能力；
（6）敢于承担责任，处事果断；
（7）较强的供应链体系专业知识。
福利待遇：
（1）月均应发：2.5万-3万（基本工资+加班费+绩效+月度补助等）
（2）缴纳五险一金；防暑降温费、煤火费等法定福利。
2.物流经理
工作职责：
（1）负责仓布局规划，制定年度发展规划；
（2）负责区域库房的日常管理和KPI指标达成管控，包括库销比、库存率、商品配送及时性、准确性，物流反应及时率、库存货损、库存准确率等的确立和有效跟踪；
（3）负责仓储现场运营管理，包括图书类和文创类产品的收货、上架、盘点、拣货、复核、打包、配送、退货等操作；制定仓库管理和配送管理的各项流程和标准，并监督执行；
（4）建立操作质控体系，完善数据报表，对仓库内各组别KPI进行月度、年度评核和原因分析，寻找提升服务质量的方案；
（5）与物流各环节相关部门联系，跟踪和处理各类运作异常状况，并提出改善方案；
（6）负责物流部员工的招聘、绩效评核，确保员工配置合理，使员工保持在稳定而高效的工作状态。负责大仓物流团队搭建，人才梯队的管理和培养。
任职要求：
（1）大专以上学历，物流或管理类相关专业优先考虑；5年以上物流工作经验，3年以上团队搭建与管理经验；
（2）熟悉仓储管理、配送管理和人员管理，拥有B2B/B2C模式仓配中心管理经验者优先考虑，熟悉电商模式下分拣中心，物流配送的作业流程，具备图书类操作经验者优先考虑；
（3）具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，以及强大的执行推进能力；
（4）责任心强，专注细节，勇于持续改善并寻求更好解决方法；
（5）熟悉WMS系统，熟练使用各类电脑办公软件。
福利待遇：
（1）月均应发：1.2万-2万（基本工资+加班费+绩效+月度补助等）
（2）缴纳五险一金；防暑降温费、煤火费等法定福利。
3.物流主管
工作职责：
（1）协助经理负责管理仓库日常货品的入库、上架、盘点、下架、复核、发运、退货、对账等工作；
（2）维护、操作ERP系统，确保及时、完整、正确的提供库存状态信息，确保账物卡相符；
（3）了解库存商品的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全；
（4）负责组织库房正常运作准确无误，提出连续改进方法和技巧，提高效率、降低成本；
（5）制定执行仓储工作计划，完善仓库管理各项作业规范及流程，提高内部运作效率。
任职要求：
（1）大专以上学历，物流或管理类相关专业优先考虑；3年以上物流工作经验，2年以上团队搭建与管理经验；
（2）熟悉仓储、配送业务。带过团队，具有B2B/B2C模式仓配中心管理经验者优先，熟悉电商模式下分拣中心，物流配送的作业流程，具备图书类操作经验的优先考虑；
（3）具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，以及强大的执行推进能力；
（4）责任心强，专注细节，勇于持续改善并寻求更好解决方法；
（5）熟悉使用各类电脑办公软件。
福利待遇：
（1）月均应发：0.8万-1.2万（基本工资+加班费+绩效+月度补助等）
（2）缴纳五险一金；防暑降温费、煤火费等法定福利。
5.信息经理
工作职责：
（1）负责仓储、配送系统需求调研、分析、测试、上线整个需求过程的管控与协调；
（2）推进物流系统（配送、仓储）新功能测试，制定制系统操作SOP，培训课件在全国进行培训落地；
（3）定期分析系统功能在仓库的应用情况，收集用户应用建议，不断提出系统迭代建议；独立完成WMS系统各功能模块的PRD文档编写；
（4）推动业务共性需求系统功能的完善与优化及服务自助化，产品化， 提升作业效率；高效协调设计、开发、运营等各方资源，推动项目落地和运营；
（5）对物流自动化设备有一定的了解，能结合业务需求，从成本、效率及业务未来发展等方面，将物流自动化设备与系统进行有机结合，提出优化方案与建议。
任职要求：
（1）本科及以上学历，物流或管理类相关专业优先考虑；5年以上物流信息及数据管理工作经验，3年以上团队搭建与管理经验；
（2）有较强的数据分析能力，出色的逻辑思维能力和推动能力，以及良好的沟通协调能力；
（3）学习能力强，注重产品细节，优秀的团队合作精神和创新精神，能承受一定工作压力；
（4）具有物流信息系统规划相关经验，对TMS、WMS和ERP有一定认知。主导或参与过WMS，TMS系统需求立项、业务方案输出、评审工作，能独立完成需求分析和需求管理工作；
（5）对自动化物流及设备有一定的研究；
（6）性格开放，具备良好的沟通能力、表达能力和抗压能力；
（7）对于B2B/B2C业务模式的仓库管理的核心诉求及难点有较为全面的认识与理解的候选人优先考虑。
福利待遇：
（1）月均应发：1.5万-2万（基本工资+加班费+绩效+月度补助等）
（2）缴纳五险一金；防暑降温费、煤火费等法定福利。
6.信息主管
工作职责：
（1）负责仓储、配送系统需求调研、分析、测试、上线整个需求过程的管控与协调；
（2）推进物流系统（配送、仓储）新功能测试，制定制系统操作SOP，培训课件在全国进行培训落地；
（3）定期分析系统功能在仓库的应用情况，收集用户应用建议，不断提出系统迭代建议；独立完成WMS系统各功能模块的PRD文档编写。
任职要求：
（1）本科及以上学历，物流或管理类相关专业优先考虑；3年以上物流信息及数据管理工作经验；
（2）学习能力强，注重产品细节，优秀的团队合作精神和创新精神，能承受一定工作压力；
（3）具有物流信息系统规划相关经验，对TMS、WMS和ERP有一定认知；
（4）对自动化物流及设备有一定的研究；
（5）性格开放，具备良好的沟通能力、表达能力和抗压能力；
（6）对于B2B/B2C 业务模式的仓库管理的核心诉求及难点有较为全面的认识与理解的候选人优先考虑。
福利待遇：
（1）月均应发：0.8万-1.5万（基本工资+加班费+绩效+月度补助等）
（2）缴纳五险一金；防暑降温费、煤火费等法定福利。
三、用工形式
派遣制，一经录用，与天津市北方人力资源管理顾问有限公司签订派遣劳动合同
四、工作时间及地点
工作时间：上六休一
工作地点：天津西青嘉民库房，王稳庄附近
简历投递邮箱：bfkf3zp_2021@163.com 请以“姓名+应聘中信书店xx岗位”为标题，投递简历
文章来源：http://www.tj-nhr.cn/main/gonggao_dt.aspx?CID=24&ID=1094
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