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2022年天津市考面试模拟题:能力才是硬道理

发布:2021-07-14 08:52:10    来源:天津公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  本期为各位考生带来了2021年天津公务员考试面试模拟题:能力才是硬道理进入了面试环节的你,是否感到很紧张,怕面试官出的题你听都没听说多,怕一不小心说错话,而错失了这个机会。那么,你是否每天都有关注社会热点,你是否懂得一些面试技巧呢?面试备考可参考2021年天津公务员面试系统课程天津公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。

  仔细研读下文>>>2021年天津公务员考试面试模拟题:能力才是硬道理

能力才是硬道理
能力才是硬道理.jpeg
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  【热点背景】
 
  这几日,“蓝领”月薪过万、高过大学生的话题引发关注。有媒体报道,近日,一位专门招聘“蓝领”的人力资源公司负责人给江苏一家电子厂招聘了月薪8000元的普工,工人刚到现场,就被隔壁的电子厂以月薪1万元抢走了。对此现象,该负责人表示,现在“所有工厂都缺人”。结合近些年大学生平均工资普遍较低的现实情况,“蓝领”月薪过万,就更加引人注目。“蓝领”工资超过大学生的现象,其实并没有颠覆经济常识。观察近些年的职业薪资水平,能够发现各个行业和职业的薪资涨跌,与其行业和职业所提供的产品和服务的市场评价越来越贴近。
 
  【模拟试题】
 
  随着消费回暖和“双11”的刺激,以“蓝领”为主的制造业迅速走高,多地上演“蓝领争夺战”,不少蓝领工人月薪过万,超过部分领域的本科生,对此你怎么看?
 
  【题目解析】
 
  1.表明观点
 
  蓝领工人月薪过万在当下社会较为普遍,工市场用工价值倾向“手艺人”不仅是劳动力市场,特别是用工理念的进步,也体现技术人才应有的价值。大学生理应从此现象中得出启示:学习能力才是硬道理。
 
  2.分析现状
 
  (1)消费回暖激发用工需求,让蓝领工人成为了稀缺资源。
 
  (2)在蓝领群体中,大多数人有自己的专长而且经验丰富,在企业遇到瓶颈和难题时,其角色和能力就突显出了价值,得到用工企业和单位的重视。
 
  (3)相比本科生仅有理论实践经验不足,加上外围就业难的严峻形势,让本科生的价值变得不再明显,多数表现为人数多,质量低的特点。
 
  3.分析影响
 
  (1)改善了蓝领工人的社会地位,更好的实现自我价值。
 
  (2)倡导社会价值观。普通人拥有一技之长,通过奋斗能够改善生活,改善生活的质量,鼓励社会大众积极进取,发扬精益求精的精神。
 
  (3)给予社会正向引导。蓝领工人的月薪过万也是在提醒大学生改善自身的学习能力,逐步适应市场需求,以获得更高的报酬。
 
  (4)蓝领工人月薪过万也有可能再次将读书无用论推向舆论热点,也让大学生就业中饱受争议,增加就业压力。
 
  4.分析原因
 
  (1)蓝领工人自身所掌握的职业技能是月薪上涨的根本。
 
  (2)当期技术发展的背景下,用工企业开始大量使用先进设备改善生产力,对工人既要求业务又要求能够尽快适应高新技术设备,这种以操作经验为基础的学习能力并不以学历为衡量标准。
 
  (3)当前社会市场评价体系发展转变,由注重学历逐步向注重能力倾斜,也给入职不久的大学生带来不小挑战。
 
  5.提出解决对策
 
  (1)当代大学生应树立正确的价值观及择业观。在求学期间能准确了解当前就业及用工形式,能自己改善自己学习能力,发挥自身优势,练就过硬本领,以迎合市场需求。
 
  (2)用人单位应逐步完善人才培养机制。在追求经济效益的同时也要注重对人才吸纳与培养,充分挖掘本科生的学习能力,通过完备培训体系,如以老带新、校企联合等多种方式让技术得以传承,也让大学生在工作中实现自我价值。
 
  (3)社会媒体做好舆论引导工作。多多报道当前用工市场现状,引导公众正确看待蓝领月薪高现象,蓝领月薪超过大学生并不能证明读书无用论,而是市场评价的结果并非是对大学生的否定。
 
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