2022天津市考行测题库精选720题（61-63）
天津公务员考试行测题量较为稳定，均为120题左右，考察内容也比较固定，各模块包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大部分。天津市考行测全部为选择题题型，共计120题，分值100分。试题涉及的知识面广泛，考查的知识点繁多，包括政治、历史、科技、人文、法律、数学、逻辑等众多学科的内容。近年来，试题的综合性和灵活性逐渐加强，重点测查应试者的思维能力，这不仅要求考生对各个学科的基础知识有深刻的认识，还要能利用其中的原理和技巧来分析、解决各类问题。下面天津公务员考试网将近几年的题目特点整理如下，让考生了解考试的总体情况及各专项的命题趋势，明确备考方向。
2016-2020年天津公考行测题型题量分布统计表
考试时间120分钟，120道考题，平均每道题的解题时间仅有一分钟，这给考生造成了不小的压力。但仔细分析历年真题你会发现，天津市考虽然题量很大，但都不是很难的题目，旨在考查考生在有限的时间内快速思考、推理、解题能力。历年天津市考均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。需要复习的考生可借鉴参考公务员教材中心最新批次的2022年天津公务员考试教程（点击订购）。下面天津公务员考试网就行测科目为考生提供一些练习。
接下来完成1-3题！
对某企业工时利用率进行调查统计，结果是：
实行44小时（每周）工时制和进行人员精简等改革前，该企业的制度工时利用率为85%，也就是说有15%的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50%，停工占去40%，非生产性工时占去10%。
实行40小时（每周）工时制并进行人员精简等改革后，该企业的制度工时利用率提高了5个百分点，缺勤时间和非生产性工时都有所下降，其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时。
1.实行40小时工时制后，该企业的制度工时利用率为（ ）。
A.80%
B.90%
C.20%
D.10%
2.实行44小时工时制时，该企业人均每周缺勤时间为（ ）。
A.3.3小时
B.4小时
C.4.4小时
D.6.6小时
3.实行40小时工时制时，在没有被利用的工时中，停工占去百分之几？（ ）
A.10
B.45
C.50
D.55
天津公务员考试网参考与解析
1.答案: B
解析:
实行40小时（每周）工时制并进行人员精简等改革后，该企业的制度工时利用率提高了5个百分点，所以该企业的制度工时利用率为85%+5%=90%。因此，本题答案为B选项。
2.答案: A
解析:
实行44小时（每周）工时制和进行人员精简等改革前，也就是说有15%的制度工时没有被利用，其中缺勤占去50%，所以人均每周缺勤时间为44×15%×50%=3.3小时。因此，本题答案为A选项。
3.答案: C
解析:
实行40小时工时制时，人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时，则在没有被利用的工时中占（1.6+0.4）÷（40×10%）=50%，所以停工占1-50%=50%。因此，本题答案为C选项。
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