2019中建一局总承包公司市场拓展部副经理招聘公告
2019中建一局总承包公司市场拓展部副经理招聘公告
工作性质：全职
职位类型：总承包公司
薪资范围：不限
招聘人数：1
发布时间：2019-07-04
工作地点：北京市
工作职责：
1.负责配合公司各级领导跟踪的重点项目。
2.负责牵头组织完成项目信息的跟踪与投标管理工作。
3.负责配合组织公司重点重大项目“23511”的策划会。
4.负责掌握公司涉足新兴区域市场、行业市场的竞标规则和决标办法，并提出相应的应对措施。
5.负责收集和调研公司涉足区域市场内潜在竞争对手情况，了解和掌握潜在竞争对手的优势和劣势。
6.负责为重点重大项目的投标策略制定提供适当的、有针对性的意见及方向指引。
7.负责公司的客户资源信息库的建立和维护。
8.负责牵头组织涉足区域地方政府及战略合作伙伴的大型公关活动。
9.负责配合大客户关系管理委员会进行大客户管理和服务工作。
10.负责收集整理各分公司、直营大项目部建造师、企业业绩资料工作。
11. 负责针对重点重大项目牵头组织区域负责人联合各分公司及直营大项目部：
(1)与代理公司的沟通;
(2)掌握项目所在地的招投标规则;
(3)掌握符合具体项目要求的规则、方法设定;
(4)根据公司资信、商务、市场条件，合理设置招标文件条款;
(5)妥善安排招标文件发布时间;
(6)确保项目顺利中标。
12. 负责协助部门经理对公司全年营销指标的分解;对各分公司、直营大项目部全年营销指标的分解和下达。
13. 负责协助部门经理对全年营销指标的完成情况进行阶段性考核。
14. 负责收集集团授权区域的市场环境及拓展状况，对公司经营结构调整及区域经营布局的合理性、方向性提出建设性意见。
15. 负责组织对新兴市场领域、行业和区域进行调研、并通过分析提出新兴市场的拓展建议。
16. 负责推进营销协议的起草和签署;针对公司市场营销工作的实际需要制定各类营销协议，并推进评审流程，跟进签署完毕，对所有的协议进行绝密管理。
17. 负责完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.年龄区间：28岁以上
2.性别：男
3.教育背景：
所需最低学历：大学本科
专业：建筑工程或管理类相关专业
4.培训科目：(1)规范、标准培训;(2)专业知识培训。
5.证书：不限
6.经验：具有项目基层管理工作经验2年，总部职能部门工作经验2年者优先。
7.技能：熟练应用专业相关的软件，熟练操作基本办公软件;有一定的逻辑思维能力及文字表达能力。
8.特殊要求：具备较强的专业基础素质和学习能力，具有一定的团队合作精神。
9.个性：有较强的团队合作能力，善于交流、与他人沟通 ;诚实可信，勤奋踏实。
职位类型：总承包公司
薪资范围：不限
招聘人数：1
发布时间：2019-07-04
工作地点：北京市
工作职责：
1.负责配合公司各级领导跟踪的重点项目。
2.负责牵头组织完成项目信息的跟踪与投标管理工作。
3.负责配合组织公司重点重大项目“23511”的策划会。
4.负责掌握公司涉足新兴区域市场、行业市场的竞标规则和决标办法，并提出相应的应对措施。
5.负责收集和调研公司涉足区域市场内潜在竞争对手情况，了解和掌握潜在竞争对手的优势和劣势。
6.负责为重点重大项目的投标策略制定提供适当的、有针对性的意见及方向指引。
7.负责公司的客户资源信息库的建立和维护。
8.负责牵头组织涉足区域地方政府及战略合作伙伴的大型公关活动。
9.负责配合大客户关系管理委员会进行大客户管理和服务工作。
10.负责收集整理各分公司、直营大项目部建造师、企业业绩资料工作。
11. 负责针对重点重大项目牵头组织区域负责人联合各分公司及直营大项目部：
(1)与代理公司的沟通;
(2)掌握项目所在地的招投标规则;
(3)掌握符合具体项目要求的规则、方法设定;
(4)根据公司资信、商务、市场条件，合理设置招标文件条款;
(5)妥善安排招标文件发布时间;
(6)确保项目顺利中标。
12. 负责协助部门经理对公司全年营销指标的分解;对各分公司、直营大项目部全年营销指标的分解和下达。
13. 负责协助部门经理对全年营销指标的完成情况进行阶段性考核。
14. 负责收集集团授权区域的市场环境及拓展状况，对公司经营结构调整及区域经营布局的合理性、方向性提出建设性意见。
15. 负责组织对新兴市场领域、行业和区域进行调研、并通过分析提出新兴市场的拓展建议。
16. 负责推进营销协议的起草和签署;针对公司市场营销工作的实际需要制定各类营销协议，并推进评审流程，跟进签署完毕，对所有的协议进行绝密管理。
17. 负责完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.年龄区间：28岁以上
2.性别：男
3.教育背景：
所需最低学历：大学本科
专业：建筑工程或管理类相关专业
4.培训科目：(1)规范、标准培训;(2)专业知识培训。
5.证书：不限
6.经验：具有项目基层管理工作经验2年，总部职能部门工作经验2年者优先。
7.技能：熟练应用专业相关的软件，熟练操作基本办公软件;有一定的逻辑思维能力及文字表达能力。
8.特殊要求：具备较强的专业基础素质和学习能力，具有一定的团队合作精神。
9.个性：有较强的团队合作能力，善于交流、与他人沟通 ;诚实可信，勤奋踏实。
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