2019天津东疆投资服务有限公司招聘简章
2019天津东疆投资服务有限公司招聘简章
天津东疆投资服务有限公司成立于2011年6月，由天津东疆保税港区管理委员会出资成立，为天津市滨海新区国资委下属的国有独资企业。公司围绕区域配套，突出区域功能性服务管理与园区建设运营平台职能，不断优化区域整体营商环境，业务涉及服务外包、招商引资及服务、产业促进、文化创意、物流金融、园区运营管理和配套服务及载体建设等诸多领域。
为适应公司战略发展要求，现面向社会公开招聘财务管理部副经理、财务管理部主管、工程管理部主管(成本控制)、工程管理部主管(工程项目)各1名，并就有关事项公告如下：
一、基本条件
应聘者应具有良好的品德和个人修养。有下列情况之一或多条者，不得申请。
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受立案审查的人员;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;
4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
5.现役军人;
6.法律规定不得聘用的其他情形的人员;
7.应聘者不得申请聘用后即构成回避关系的招聘岗位。天津东疆保税港区管委会、天津东疆投服公司管理的在职工作人员近亲属关系人员，不得报考。近亲属关系包括以下范围：(1)夫妻关系;(2)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(3)三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(4)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
二、主要职责及任职要求
(一)财务管理部副经理
1.主要职责：
(1)负责组织开展建设工程、国际贸易、投融资领域的财务预算编制、风险控制与管理工作，并对预算执行情况进行监督检查;
(2)协助经营目标的完成，对财务预算及实际执行情况予以监督分析，进行风险预警，协助财务经理对公司的经营问题作出决策建议;
(3)负责组织开展公司内部审计及合规性检查工作;
(4)负责公司与政府、银行、外部审计、工商、税务、统计等相关部门的协调与联系，保证合法经营;
(5)负责财务部分管人员的日常管理和绩效考评，并提出财务建议，支持对部门员工的有效管理与合理激励;
(6)负责公司安排的其他工作。
2.任职要求：
(1)第一学历为全日制统招大学本科及以上学历，或具有教育部认可的海外留学学历，获得相应的学历学位证书或者认证证书,财会、经济类相关专业;具有会计师(中级及以上)职称;
(2)年龄在45周岁及以下，性别不限;
(3)具有10年以上企业财务工作经验，有房地产企业财务管理工作经验者优先;
(4)具有较全面的财务管理专业知识，熟悉国家各项财务、税务、金融、审计法规政策，预算管理、营运分析、成本核算、税务筹划、投融资、风险控制等方面有丰富的经验;
(5)具备良好的沟通、协调、组织、应变能力;
(6)具有良好的职业道德和职业操守，严谨细致，具备一定的前瞻性和高度的事业心、责任感。
(二)财务管理部主管
1.主要职责：
(1)协助财务分管副经理对核算环节进行监督，处理核算工作中存在的问题;
(2)负责牵头完成财务系统中的各项收入、支出业务会计核算工作;
(3)在日常财务工作中注重财务数据分析并预测公司的经营情况，协助分管副经理做好建设工程、成本控制和风险控制与管理等工作;
(4)审核每周、月度及年度资金计划，做好公司资金管理工作;
(5)做好每年经营预算的编制、汇总、分解、分析、监督及预测等工作;
(6)配合公司的内审及外部审计工作，针对内审问题起草整改报告并负责具体整改工作;
(7)负责会计档案管理工作，会计凭证、会计账簿、会计报表等管理工作;
(8)完成领导交办的其他工作。
2.任职要求：
(1)第一学历为全日制统招大学本科及以上学历，或具有教育部认可的海外留学学历，获得相应的学历学位证书或者认证证书,财务类相关专业;具有会计师(中级及以上)职称;
(2)年龄在40周岁及以下，性别不限;
(3)具有6年以上财务工作经验，有房地产企业财务管理工作经验者优先;
(4)熟悉房地产行业及物业行业财务管理特性，熟悉房地产开发全流程;
(5)熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、财务软件、办公office，精通相关财税法律法规;
(6)具备良好的沟通、协调、组织、应变、谈判能力;
(7)具有良好的职业道德和职业操守，严谨细致，具备一定的前瞻性和高度的事业心、责任感。
(三)工程管理部主管(成本控制)
1.主要职责：
(1)负责完成建设项目的招投标管理工作;
(2)负责组织建设项目相关经济合同的签订工作;
(3)负责完成建设项目的预(结)算编制及变更的管理工作;
(4)负责建设项目实施过程中成本费用全过程控制工作;
(5)在日常工作中注重收集建设项目成本费用数据并对项目投资进行分析，协助分管副经理定期撰写项目成本分析报告;
(6)完成领导交办的其他工作。
2.任职要求：
(1)第一学历为全日制统招大学本科及以上学历，或具有教育部认可的海外留学学历，获得相应的学历学位证书或者认证证书，硕士研究生及以上学历者优先;技术经济、工程造价相关专业;具有工程师(中级及以上)职称;
(2)年龄在35周岁及以下，性别不限;
(3)具有5年以上从事房地产行业工程造价、招投标管理工作经验;
(4)具有工程建设类注册执业资格证(注册造价师、招标师等);
(5)熟悉《招投标法》等相关法律法规和招投标工作流程;
(6)熟练使用工程预算、CAD、PS、Word、Excel等办公软件;
(7)具备良好的沟通、协调、组织、应变、谈判能力和团队合作精神。
(8)具有良好的职业道德和职业操守，严谨细致，具备一定的前瞻性和高度的事业心、责任感。
(四)工程管理部主管(工程项目)
1.主要职责：
(1)负责组织建设项目施工图设计阶段设计管理工作;
(2)负责完成建设项目现场施工全过程管理工作，包括工程质量控制、施工进度控制、工程造价控制，对安全、文明施工进行管理，并负责工程技术资料整理、存档等工作;
(3)协调解决施工中出现的安全、质量等问题;
(4)负责完成建设项目验收、移交及项目后评价工作;
(5)完成上级领导临时交办的其它工作。
2.任职要求：
(1)第一学历为全日制统招大学本科及以上学历，或具有教育部认可的海外留学学历，获得相应的学历学位证书或者认证证书，硕士研究生及以上学历者优先;
(2)工程类、机械设计及其自动化相关专业;具有工程师(中级及以上)职称;
(3)年龄在40周岁及以下，性别不限;
(4)具有5年以上房建工程项目管理工作经验;
(5)具有工程建设类注册执业资格证(如注册造价师、一级建造师等);
(6)具备工程项目管理知识和素质，具备工程管理策划和综合计划编制能力;
(7)熟悉建设项目管理相关法律法规，熟悉工程项目施工操作流程及控制要点，能够运用现代工程项目管理知识进行相关组织管理工作;
(8)熟练使用CAD、PS、Word、Excel、Project等办公软件;
(9)具备良好的沟通、协调、组织、应变、谈判能力和团队合作精神;
(10)具有良好的职业道德和职业操守，严谨细致，具备一定的前瞻性和高度的事业心、责任感。
三、其他
本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘工作按自愿报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、体检、决定聘(录)用等主要程序进行。
1.我公司将对您的应聘信息严格保密;一经录用，将与我公司签订劳动合同，并提供富有竞争力的薪酬、广阔的职业发展空间、人性化的员工福利。
2.本次招聘仅接受指定邮箱报名，无其他报名方式，报名时间自2019年4月8日至2019年4月14日，过期投递简历无效。请应聘者下载《应聘申请表》，如实填写后以附件形式发送至tjdjtzfw@126.com，邮件名称为“应聘岗位+姓名”。本公司不在招聘过程中向应聘人员收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
3.应聘人员应对本人提供的信息材料的真实性负责，对提供虚假信息或考试作弊者，一经发现，一律取消应聘资格。
附件：应聘申请表
为适应公司战略发展要求，现面向社会公开招聘财务管理部副经理、财务管理部主管、工程管理部主管(成本控制)、工程管理部主管(工程项目)各1名，并就有关事项公告如下：
一、基本条件
应聘者应具有良好的品德和个人修养。有下列情况之一或多条者，不得申请。
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受立案审查的人员;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;
4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
5.现役军人;
6.法律规定不得聘用的其他情形的人员;
7.应聘者不得申请聘用后即构成回避关系的招聘岗位。天津东疆保税港区管委会、天津东疆投服公司管理的在职工作人员近亲属关系人员，不得报考。近亲属关系包括以下范围：(1)夫妻关系;(2)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(3)三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(4)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
二、主要职责及任职要求
(一)财务管理部副经理
1.主要职责：
(1)负责组织开展建设工程、国际贸易、投融资领域的财务预算编制、风险控制与管理工作，并对预算执行情况进行监督检查;
(2)协助经营目标的完成，对财务预算及实际执行情况予以监督分析，进行风险预警，协助财务经理对公司的经营问题作出决策建议;
(3)负责组织开展公司内部审计及合规性检查工作;
(4)负责公司与政府、银行、外部审计、工商、税务、统计等相关部门的协调与联系，保证合法经营;
(5)负责财务部分管人员的日常管理和绩效考评，并提出财务建议，支持对部门员工的有效管理与合理激励;
(6)负责公司安排的其他工作。
2.任职要求：
(1)第一学历为全日制统招大学本科及以上学历，或具有教育部认可的海外留学学历，获得相应的学历学位证书或者认证证书,财会、经济类相关专业;具有会计师(中级及以上)职称;
(2)年龄在45周岁及以下，性别不限;
(3)具有10年以上企业财务工作经验，有房地产企业财务管理工作经验者优先;
(4)具有较全面的财务管理专业知识，熟悉国家各项财务、税务、金融、审计法规政策，预算管理、营运分析、成本核算、税务筹划、投融资、风险控制等方面有丰富的经验;
(5)具备良好的沟通、协调、组织、应变能力;
(6)具有良好的职业道德和职业操守，严谨细致，具备一定的前瞻性和高度的事业心、责任感。
(二)财务管理部主管
1.主要职责：
(1)协助财务分管副经理对核算环节进行监督，处理核算工作中存在的问题;
(2)负责牵头完成财务系统中的各项收入、支出业务会计核算工作;
(3)在日常财务工作中注重财务数据分析并预测公司的经营情况，协助分管副经理做好建设工程、成本控制和风险控制与管理等工作;
(4)审核每周、月度及年度资金计划，做好公司资金管理工作;
(5)做好每年经营预算的编制、汇总、分解、分析、监督及预测等工作;
(6)配合公司的内审及外部审计工作，针对内审问题起草整改报告并负责具体整改工作;
(7)负责会计档案管理工作，会计凭证、会计账簿、会计报表等管理工作;
(8)完成领导交办的其他工作。
2.任职要求：
(1)第一学历为全日制统招大学本科及以上学历，或具有教育部认可的海外留学学历，获得相应的学历学位证书或者认证证书,财务类相关专业;具有会计师(中级及以上)职称;
(2)年龄在40周岁及以下，性别不限;
(3)具有6年以上财务工作经验，有房地产企业财务管理工作经验者优先;
(4)熟悉房地产行业及物业行业财务管理特性，熟悉房地产开发全流程;
(5)熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、财务软件、办公office，精通相关财税法律法规;
(6)具备良好的沟通、协调、组织、应变、谈判能力;
(7)具有良好的职业道德和职业操守，严谨细致，具备一定的前瞻性和高度的事业心、责任感。
(三)工程管理部主管(成本控制)
1.主要职责：
(1)负责完成建设项目的招投标管理工作;
(2)负责组织建设项目相关经济合同的签订工作;
(3)负责完成建设项目的预(结)算编制及变更的管理工作;
(4)负责建设项目实施过程中成本费用全过程控制工作;
(5)在日常工作中注重收集建设项目成本费用数据并对项目投资进行分析，协助分管副经理定期撰写项目成本分析报告;
(6)完成领导交办的其他工作。
2.任职要求：
(1)第一学历为全日制统招大学本科及以上学历，或具有教育部认可的海外留学学历，获得相应的学历学位证书或者认证证书，硕士研究生及以上学历者优先;技术经济、工程造价相关专业;具有工程师(中级及以上)职称;
(2)年龄在35周岁及以下，性别不限;
(3)具有5年以上从事房地产行业工程造价、招投标管理工作经验;
(4)具有工程建设类注册执业资格证(注册造价师、招标师等);
(5)熟悉《招投标法》等相关法律法规和招投标工作流程;
(6)熟练使用工程预算、CAD、PS、Word、Excel等办公软件;
(7)具备良好的沟通、协调、组织、应变、谈判能力和团队合作精神。
(8)具有良好的职业道德和职业操守，严谨细致，具备一定的前瞻性和高度的事业心、责任感。
(四)工程管理部主管(工程项目)
1.主要职责：
(1)负责组织建设项目施工图设计阶段设计管理工作;
(2)负责完成建设项目现场施工全过程管理工作，包括工程质量控制、施工进度控制、工程造价控制，对安全、文明施工进行管理，并负责工程技术资料整理、存档等工作;
(3)协调解决施工中出现的安全、质量等问题;
(4)负责完成建设项目验收、移交及项目后评价工作;
(5)完成上级领导临时交办的其它工作。
2.任职要求：
(1)第一学历为全日制统招大学本科及以上学历，或具有教育部认可的海外留学学历，获得相应的学历学位证书或者认证证书，硕士研究生及以上学历者优先;
(2)工程类、机械设计及其自动化相关专业;具有工程师(中级及以上)职称;
(3)年龄在40周岁及以下，性别不限;
(4)具有5年以上房建工程项目管理工作经验;
(5)具有工程建设类注册执业资格证(如注册造价师、一级建造师等);
(6)具备工程项目管理知识和素质，具备工程管理策划和综合计划编制能力;
(7)熟悉建设项目管理相关法律法规，熟悉工程项目施工操作流程及控制要点，能够运用现代工程项目管理知识进行相关组织管理工作;
(8)熟练使用CAD、PS、Word、Excel、Project等办公软件;
(9)具备良好的沟通、协调、组织、应变、谈判能力和团队合作精神;
(10)具有良好的职业道德和职业操守，严谨细致，具备一定的前瞻性和高度的事业心、责任感。
三、其他
本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘工作按自愿报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、体检、决定聘(录)用等主要程序进行。
1.我公司将对您的应聘信息严格保密;一经录用，将与我公司签订劳动合同，并提供富有竞争力的薪酬、广阔的职业发展空间、人性化的员工福利。
2.本次招聘仅接受指定邮箱报名，无其他报名方式，报名时间自2019年4月8日至2019年4月14日，过期投递简历无效。请应聘者下载《应聘申请表》，如实填写后以附件形式发送至tjdjtzfw@126.com，邮件名称为“应聘岗位+姓名”。本公司不在招聘过程中向应聘人员收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
3.应聘人员应对本人提供的信息材料的真实性负责，对提供虚假信息或考试作弊者，一经发现，一律取消应聘资格。
附件：应聘申请表
点击分享此信息：
相关文章
