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2019年天津市公务员考试:我国古代人才选拔制度

发布:2019-03-29 13:40:42    来源:天津公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
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  1.原始社会:“禅让制”,选贤任能。尧禅让给舜,顺禅让给禹。

  2.夏、商、周:“世卿世禄制”,王位世袭制的特点:父死子继兄终弟及。

  3.秦朝:商鞅变法中提出:奖励军功。按军功授爵,有军功就有爵位。

  4.两汉:察举制和征辟制。察举制:自下而上推选人才,初期注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,在选官制度日趋腐朽的情况下,后期,宦官把持用人大权,选官制度更加腐朽,出现“举秀才,不知书;察孝廉,父别居”的腐朽局面。征辟制:自上而下选拔官吏,选拔某些有名望的品学兼优的人士,或备顾问,或委任政事。

  5.魏晋南北朝时期:实行九品中正制,注重门第出身。后期出现了“上品无寒门,下品无世族”的门阀士族垄断政权的局面。

  6.隋唐:科举制,隋创立唐完善。

  隋文帝时期开始通过分科考试选拔官吏,隋炀帝始建进士科,开始了科举制。

  唐朝武则天创立武举和殿试。

  完善后的科举考试分为常科和制科,常科主要是明经和进士。明经考察儒家经典学说的记诵能力。进士考察策问、经史、杂文。策问主要考察处理政事的能力;经史:经史子集。杂文后面专考世赋,所以这也是唐诗繁荣的一个原因。相比较而言,考取进士有难度,所以进士是高官的必经途径。

  7.明朝:科举制发展到了顶峰,采用八股取士。每篇由破题、承题、起讲、入题、出题、起股、中股、后股、束股、落下十个部分组成。

  明朝科举考试分为乡试、会试、殿试三级。

  童试通过——秀才;

  乡试通过——举人;举人中第一名为解元。

  会试通过——贡生;贡生第一名为会元。

  殿试通过——进士;进士前三名为状元、榜眼、探花,称为三鼎甲或前三甲。

  如果乡试、会试、殿试都中第一名,称之为连中三元。

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