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2018下半年天津职业技术师范大学派遣制工作人员招聘公告

发布:2018-11-16 13:57:59    来源:天津公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
       2018下半年天津职业技术师范大学派遣制工作人员招聘公告已公布。本次天津职业技术师范大学招聘劳务派遣制工作人员7名,报名时间:2018年11月14-23日17:00。天津公务员考试网现将具体信息公布如下:

2018下半年天津职业技术师范大学派遣制工作人员招聘公告

  根据我校部分工作岗位需要,2018年下半年拟招聘劳务派遣制工作人员7名,具体要求如下:
 
  一、 招聘岗位及条件
  1.基本条件:拥护中国共产党的领导,思想政治素质高。遵纪守法,品德优良,热爱教育事业。身体健康,符合聘用岗位的要求。遵守学校的各项规章制度,恪守职业道德,认真履职,服从管理。
  2.具体条件:
部门 岗位
类别
岗位
名称
人数 人员条件 报名邮箱 联系人
联系电话
汽车与交通学院 管理岗 研究生秘书岗 1 1.硕士及以上学历,工科相关专业,身体健康,年龄30岁以下;能熟练使用办公软件。
2.遵纪守法,品行端正,具有良好的思想道德素质;爱岗敬业,有较强的事业心和责任感;具有团队精神和奉献精神;具有良好的书面和口头表达能力。
qcxy303@tute.edu.cn 张老师
022-88181527
管理岗 科研秘书岗 1 1.硕士及以上学历,交通运输工程类专业;身体健康,年龄30岁以下;能熟练使用办公软件。
2.遵纪守法,品行端正,具有良好的思想道德素质;爱岗敬业,有较强的事业心和责任感;具有团队精神和奉献精神;具有良好的书面和口头表达能力。
机械工程学院 管理岗 教务员 1 1.年龄35岁以下;
2.专业背景不限,机械类专业优先;
3.本科及以上学历,硕士优先;
4.遵纪守法,品行端正,具有良好的思想道德素质;爱岗敬业,踏实肯干,有较强的事业心和责任感;富于协作精神,具有团队精神和奉献精神;具有良好的书面和口头表达能力。
jxgcxy@tute.edu.cn 陈老师022-88181083
自动化与电气工程学院 管理岗 研究生秘书 1 1.控制科学与工程相关专业全日制硕士
或博士研究生毕业。
2. 爱岗敬业,踏实肯干,求真务实,
有较强的事业心和责任感。
3.富于协作精神,具有团队精神和奉献精神。
4.具有良好的公文写作和口头表达能力。
5.熟练操作office、CAD等办公软件。
jxjwk2016@tute.edu.cn 王老师
022-88181529
工程实训中心 管理岗 创新基地管理岗 1 1.本科及以上学历;
2.年龄为35周岁以下;
3.工科或管理类专业背景;
4.熟练使用常用办公软件;
5.学生会、社团干部优先。
mywoner@126.com 田老师
15202203822
信息化建设办公室 管理岗 课程及资源建设管理岗位 1 1.要求35周岁以下;
2.教育技术学及相关专业本科及以上;
3.有良好的文字写作功底;
4.熟悉教育资源门户网站、
在线教育咨询平台的应用与管理;
5.掌握“新媒体与教育”网络平台的运维能力;
6.具有教育信息化工作经历者优先考虑;
具有教育教学媒体设计与开发的能力优先考虑。
nic@tute.edu.cn 张老师
18522962133
后勤处 管理岗 药师岗 1 1. 药学等相关专业专科或以上学历;
2. 具有药师资格证、执业证,可变更注册;
3. 遵纪守法,品德优良,热爱教育事业,
具有良好的思想政治素质;
4. 年龄50岁以下,身体健康,
能胜任岗位的工作要求。
15085@tute.edu.cn 李老师022-28116968
13920636455
 
 
  注:学历均为全日制普通高校的学历及学位,我校职工亲属(包括:夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的亲属)不在招聘范围内。
 
  二、组织管理
  1.学校成立招聘工作小组,组长由分管人事工作校领导担任,工作小组成员由人事处及各用人部门负责人组成。下设考务工作组,成员由各用人部门人员共同组成。
  2. 学校成立招聘监督小组,组长由分管纪委工作校领导担任,监督小组成员由校纪检及各支部纪检委员组成。
  3. 各用人部门分别成立招聘面试小组,一般由5人或7人组成。
 
  三、应聘报名
  学校在校主页-人才师资-人才招聘-派遣制人员招聘栏发布招聘信息,报名时间:2018年11月14-23日17:00。应聘人员须完整填写《劳务派遣人员应聘报名表》(见附件)以及个人简历等材料发至应聘岗位报名邮箱,邮件主题格式及附件以"应聘部门+岗位名称+姓名+报名表"和“应聘部门+岗位名称+姓名+简历”格式命名。每人限报一个岗位。招聘岗位要求的政治面貌、年龄、专业、学历、技能等资格条件由用人部门负责解释。
 
  四、人员遴选
  用人部门根据公布的岗位人员条件要求,对应聘者进行遴选,遴选按照择优方式进行,对未遴选上的人员,应邮件回复未审核通过的原因。
 
  五、资格审核
  用人部门在笔试前与遴选通过人员联系并进行资格审核工作,根据应聘者提供的各种证书原件及支撑材料进行审核,对不符合条件的应聘者取消其应聘资格,每个岗位审核通过的人数与所招聘人数至少满足3:1的比例方可进行考试。资格审核后将《劳务派遣人员资格审核通过人员名单》报人事处备案。
 
  六、组织考试
  考务工作由招聘工作小组组织实施。考试分为笔试和面试,笔试试题由人事处统一组织命题,笔试由学校统一时间开考,面试试题由人事处委托用人部门命题,面试工作由各用人部门负责组织实施。考生总成绩中笔试和面试各占50%。根据笔试成绩排序按不超过与所招聘人数的3:1的比例选取进入面试人选。
  笔试成绩高于笔试分数60%才有资格进入面试环节,面试成绩低于面试总分数60%即为不合格,不予聘用。
  笔试:12月1日(周六)上午9:00-10:30,考试时间90分钟,考试地点:另行通知。
  笔试考试范围:行政能力管理、计算机基础知识。
  面试:12月8日-10日,面试具体时间地点:另行通知。
  每人面试时间15分钟。主要考察岗位要求的基本知识、专业思想、言语能力、思维能力、仪表仪态等方面。面试工作安排由用人部门另行通知。
 
  七、公示与聘用
  根据应聘人员的考试成绩排序确定拟聘用人员并在网上予以公示,公示期为7个工作日。公示结束后办理入职手续,首次聘用合同期2年,其中考察期1周,考察期结束时用人部门填写《考察结果鉴定表》,鉴定合格的留用,鉴定不合格的给予辞退。
 
  八、监督检查
  校纪检监察部门对整个招聘工作进行全程监督。招聘工作实行回避制度,招聘工作人员与应聘人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
 
  人事处
  2018年11月14日

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