面试指导：无领导小组讨论面试流程介绍
1.提纲准备阶段
该环节从面试官宣读完考试规则并正式计时开始，时长一般是2~5分钟之间。
在本阶段里，应试者要做好两个方面的工作：
一是阅读题目信息，结合题干背景，明确身份信息，找准自身定位，明确自己的权限职责和需要达到的目的;
二是根据题目要求，快速思考，通过关键词记录的方法列出回答提纲，回答提纲要简明扼要，同时能够体现逻辑层次，例如影响、现状、背景、措施等。
2.个人陈述阶段
该环节一般是在3分钟之内，应试者按照一定的顺序，或者命题人确定(按照抽签顺序)，或者面试官现场确定(一般是座次顺序)进行自我观点的陈述。观点陈述要根据具体的陈述时间选择回答的简略程度，将题目要求的作答内容回答清楚，内容组织要观点鲜明，条理清晰。
3.自由讨论阶段
在本环节里，应试者要对指定的问题展开讨论，讨论的时间一般在10~30分钟之间。在此期间，应试者如何发言、发言的次序和次数等都由应试者自行决定。
在讨论期间，小组的任务一方面是要对题目要求的内容得出一致意见，另一方面是讨论结束后选派一名代表向考官报告讨论情况和结果。
4.总结陈词阶段
本环节的主要任务是应试者推荐一人进行总结汇报，有时考官也会请其他人进行适当的补充发言。
5.附加阶段
附加阶段是指在总结陈词阶段之后增加的一个提问环节，并非无领导小组讨论的必要阶段。附加阶段中问题的呈现，非常灵活。有的要求应试者对小组或者个体的表现做出评价，有的要求选出表现最佳和最差的成员，还有的会以资历评价为载体进行提问，来考查应试者的应变能力、表达能力等。
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