2017年天津市南开大学人才引进、教职工招聘计划
摘要：2017年南开大学拟引进人才、招聘教职工若干名。引进人才岗位报名方式为提交个人中、英文简历各1份和3篇代表作到相应单位联系人邮箱，教职工招聘岗位报名方式为登录南开大学人才引进与人事招聘系统报名（http://recruitment.nankai.edu.cn）。天津公务员考试网现将有关事项公告如下：
南开大学2017年人才引进、教职工招聘计划
南开大学是国家教育部直属重点综合性大学，是敬爱的周恩来总理的母校。南开大学秉承“允公允能、日新月异”的校训，培养了以周恩来、陈省身、吴大猷、曹禺等为代表的一大批杰出人才，为民族振兴和国家富强做出了重要贡献。南开大学是国内学科门类齐全的综合性、研究型大学之一，在长期的办学过程中，形成了文理并重、基础宽厚、突出应用与创新的办学特色，也取得了一批国内外公认的优秀科研成果，科研论文、项目、经费数量以及获奖成果数量历年都位居全国高校前列。
近年来，南开大学大力实施人才强校战略和国际化战略，以新发展理念为统领，光大南开品格、体现中国特色、追求世界一流，全力汇聚海内外高层次人才，逐步建立了以高端人才为引领、以优秀青年人才引进与培养为支撑的南开特色人才体系。现面向海内外诚聘国家“千人计划”、国家“外专千人计划”、国家“万人计划”领军人才、“长江学者奖励计划”特聘教授等各学科领域的高端人才，引进学科发展急需的教授、副教授，引进培养具有发展潜力的青年学科带头人，招聘海内外优秀青年学子。诚邀海内外优秀人才齐聚南开，共谋发展！
一、招聘岗位及条件
（一）引进人才岗位
南开大学引进人才岗位分全职岗位和非全职岗位。包括国家、天津市“千人计划”、“外专千人计划”、教育部“长江学者奖励计划”等人才计划入选者（候选人），和南开大学高端人才岗位（包括“南开讲席教授”、“杰出教授”、“英才教授”三类岗位），南开大学教授岗位、南开大学副教授岗位，“南开大学百名青年学科带头人培养计划”引进岗位、人才特区引进岗位、南开讲座教授岗位、学院讲座教授岗位等。
南开大学对各层次引进人才采取大力度的、长期的支持培养措施，以110万元以上年薪引进院士、国家“特支计划”杰出人才、国家“千人计划”创新人才长期项目、外专人才长期项目入选者等高端人才；以65-95万元年薪引进教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家“杰出青年基金”获得者等高端人才；以65万元以上年薪引进国家“青年千人计划”入选者、国家“特支计划”青年拔尖人才、教育部“长江学者奖励计划”青年学者、国家“优秀青年基金”获得者等青年学科带头人，另外在科研配套经费、住房补贴和安家费、科研平台搭建、研究团队组建、国际化培养等方面提供较高的、富有竞争力的引进待遇和重点支持，学院人才基金可另有配套。特别突出的优秀拔尖人才可就相关待遇和特殊需求面议。
1．全职岗位
（1）国家“千人计划”创新人才长期项目岗位
（2）国家“千人计划”外专人才长期项目岗位
（3）国家“千人计划”青年千人岗位
（4）教育部“长江学者奖励计划”特聘教授岗位
（5）教育部“长江学者奖励计划”青年学者岗位
（6）天津市“千人计划”创新人才长期项目岗位
（7）天津市“千人计划”外专人才长期项目岗位
（8）天津市“千人计划”青年千人岗位
（9）南开大学高端人才岗位（南开讲席教授岗位、杰出教授岗位、英才教授岗位）
（10）南开大学百名青年学科带头人培养计划岗位
（11）南开大学教授岗位
（12）南开大学副教授岗位
（13）人才特区引进岗位
2．非全职岗位
（1）国家“千人计划”创新人才短期项目岗位
（2）国家“千人计划”外专人才短期项目岗位
（3）天津市“千人计划”创新人才短期项目岗位
（4）天津市“千人计划”外专人才短期项目岗位
（5）教育部“长江学者奖励计划”讲座教授岗位
（6）南开讲座教授岗位
（7）学院讲座教授岗位
具体岗位申报条件详见附件1。
（二）教职工招聘岗位
1.基本要求
（1）遵纪守法，品行端正，学风正派，身心健康，具有良好的专业背景和发展潜力。
（2）具有较高的外语水平（英语六级425分及以上，或具有良好的外语听、说、读、写能力）。
（3）海外留学回国人员或2017年应届全日制普通高等院校统招统分毕业研究生（不含在职培养、定向、委培人员）。
2.招聘岗位
（1）教学科研岗位
35周岁以下，博士学位，海内外著名高校（或科研机构）应届毕业博士或出站博士后。来自世界排名前100所高校或国际知名研究机构的优秀应聘者优先。
2017年新招聘教学科研岗位人员中无博士后工作经历的，原则上需同时进入南开大学博士后流动站进行博士后研究。
（2）其他专业技术岗位
30周岁以下，硕士及以上学位，海内外著名高校（或科研机构）应届毕业研究生。
（3）党政管理岗位
30周岁以下，硕士及以上学位，具有较强的公文写作能力和计算机应用能力，海内外著名高校（或科研机构）应届毕业研究生。
机关各部门招聘计划另行公布。
二、招聘计划
1．南开大学2017年人才引进、教职工招聘计划详见附件3至附件6。
2．南开大学2017年人才引进计划所列为各单位急需引进的专业，人才引进并不局限于所列专业，符合条件的海内外高层次人才和优秀青年人才均可申报。
三、招聘工作程序
（一）引进人才岗位
1．应聘者提交个人中、英文简历各1份和3篇代表作到相应单位联系人邮箱（邮箱及其他联系方式详见附件3《南开大学人才引进计划》）。
2.引进人才岗位招聘信息常年有效，应聘者可随时申报。学校将根据人才引进相关工作程序，进行接洽、审核，并通知审核结果；学校根据有关规定对“南开大学百名青年学科带头人培养计划”应聘者进行集中评审。
（二）教职工招聘岗位
1.应聘者登录南开大学人才引进与人事招聘系统报名（网址：http://recruitment.nankai.edu.cn），每人限报1个岗位。
2.报名截止时间为2017年2月16日24:00。请各招聘单位按照《教职工招聘工作程序》（详见附件2）于2017年3月16日前完成初选工作，并将候选人材料上报学校审核。
四、联系方式
1．人才引进
联系人：王老师 Email：nkuniversity@nankai.edu.cn
电话：+86-22-85358595 +86-22-85358598
2．教职工招聘
联系人：李老师 张老师 Email：rsc@nankai.edu.cn
电话：+86-22-85358178 +86-22-85358215
附件：
1.南开大学人才引进岗位及申报基本条件.doc
2.教职工招聘工作程序.doc
3.南开大学2017年人才引进计划.xlsx
4.南开大学2017年人员招聘计划（教学科研人员）.xls
5.南开大学2017年人员招聘计划（其他专业技术人员）.xls
6.南开大学2017年人员招聘计划（党政管理人员）.xls
点击下载以上附件
人事处
2017年1月20日
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