2016年天津百利机械装备集团有限公司老干部管理服务中心自主招聘方案
摘要：2016年天津百利机械装备集团有限公司老干部管理服务中心拟自主招聘中心宣传传媒岗人员1人。报名时间为12月9日至12月15日，报名方式为对照岗位招聘条件（见附件2）填写《应聘天津百利机械装备集团有限公司老干部管理服务中心工作人员岗位报名表》，填写后，将报名表，本人详细履历情况、学历证、身份证、职称证、职业资格等相关资质证明一并发送至电子邮箱yuanziming1111@sina.com。天津公务员考试网现将有关事项公告如下：
天津百利机械装备集团有限公司老干部管理服务中心
2016年下半年自主招聘工作方案
根据国家人社部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》，天津百利机械装备集团有限公司老干部管理服务中心按照编制和岗位需求情况，决定实施自主招聘，特制订本方案：
一、招聘单位基本情况
天津百利机械装备集团有限公司老干部管理服务中心是隶属于天津百利机械装备集团有限公司的独立法人事业单位。中心负责系统330余位离休干部及380余位遗孀政治、生活待遇的落实及提供相关服务.通过七个服务平台的业务开展,为老干部在政治理论学习、生活保健、心理疏导、法律援助、发挥作用,文娱书画参观等方面提供服务。中心秉承“让党委放心，让老干部满意”的工作宗旨，按照中央及国务院两办“关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见”的要求，以奉献、创新的精神，不断开创老干部工作的新局面。现根据工作需求招聘工作人员如下：
二、招聘岗位及数量
（一）招聘岗位名称及人数：
中心宣传传媒岗 1人
（二）招聘岗位职责：
1、协助主任做好中心精神文化建设，树立中心良好的社会形象；
2、开展与老干部精神文化建设等相关的工作调研及文案编撰；
3、负责信息采集、编辑与报道并与相关宣传、传媒部门保持密切配合；
4、负责老干部在精神文化方面发挥正能量作用以及相关活动的策划与组织；
三、招聘人员条件
应聘人员应具备以下条件：
1．拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱老干部服务事业；
2．中共党员，本市户口，具有5年以上文案、策划等相关工作经历；
3．有较强的语言、信息采编及文字表达能力，会摄影，具有正常履行岗位职责的身体条件，已取得与需求相关专业全日制普通高校本科及以上毕业证书，并获得学士及以上学位证书；
4．性别不限，年龄35岁及以下。
（三）凡有下列情况之一者不得报考：
1．受过刑事处罚或被开除公职的；
2．受过党内严重警告或行政记大过以上处分的；
3．正在接受立案审查的；
4．在此前公开招聘过程中被招考主管机关认定实施了考试作弊行为，在禁考期内的（禁考期参照公务员招考的有关规定）；
5． 现役军人；机关事业单位试用期内的人员；被单位辞退人员；在读的非应届毕业生；
6．法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
四、招聘信息发布
根据批准的招聘方案，在天津市人力资源和社会保障网站（http://www.tj.lss.gov.cn/ecdomain/framework/tj/index.jsp）和人才服务中心网（www.tjtalents.com.cn）公布，信息发布起止时间为2016年11月30日至2016年12月8日。
五、报名与资格审查
（一）报名
本次招聘采用网上报名方式。自天津市人力资源和社会保障网上公布招聘信息起，不少于5天，报名起止时间2016年12月9日至12月15日。应聘人员需对照岗位招聘条件（见附件2）填写《应聘天津百利机械装备集团有限公司老干部管理服务中心工作人员岗位报名表》（见附件1），填写后，将报名表，本人详细履历情况、学历证、身份证、职称证、职业资格等相关资质证明一并发送至电子邮箱： yuanziming1111@sina.com
（二）资格审查
天津百利机械装备集团有限公司老干部管理服务中心对报名者报考资格进行初审，并将初审合格人员告知应聘者本人。若招聘人数与初审合格人数低于1:3的比例，则取消该岗位招聘。
资格审查贯穿招聘全过程，报考人员必须实事求是填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。
六、考试或考核
（一）笔试
资格初审合格的应聘人员，按照规定的时间、地点参加笔试，召开笔试的具体时间、地点届时电话通知。笔试采取闭卷形式，主要考核应聘人员的综合素质及岗位胜任能力。笔试考试成绩由相关综合素质测试和岗位胜任能力测试成绩分别占40%、60%确定，综合素质测试及岗位胜任能力测试满分共计100分。
笔试结束后15日内，在天津百利机械装备集团有限公司网站公布笔试成绩，并根据岗位招聘名额和笔试成绩确定面试人员名单。
（二）面试
进入面试程序的应聘者，按照通知指定的时间、地点，携所需有关证件及材料原件及复印件进行资格复审，具体时间、地点届时由工作人员电话通知应聘者。提供虚假信息者，一律取消应聘资格。
面试为结构化面谈，主要考核应聘人员的综合能力和整体素质，面试满分100分，及格分数线为60分。参加面试的人员依笔试成绩由高到低排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例确定，招聘岗位进入面试的人数未达到1：3时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试结束后，面试成绩核算完毕，将向全体参加面试人员当场宣读面试成绩，并由参加面试人员签字确认。
（三）考试成绩核算
考试成绩由笔试成绩和面试成绩各占50%确定，面试成绩不及格者无资格进入下一环节。考试总成绩将在面试结束后10日内，在天津百利机械装备集团有限公司网站公布。
七、体检、考察
（一）体检
应聘人员需到指定医院进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发（2005）1号），体检费用由应聘者自行担付。 非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。招聘单位可依照考核总成绩从高到低的顺序进行人员递补。
（二）考察
按照德才兼备的原则，根据招聘岗位的工作要求，由招聘单位及上级主管部门共同组织对应聘人员考察。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘单位可依照考核总成绩从高到低的顺序进行人员递补。
八、拟聘用人员名单的确定及其公布方式
根据笔试、面试、体检和考察结果，经天津百利机械装备集团有限公司老干部管理服务中心报上级主管部门审核批准，确定拟聘人选。
拟聘人选名单在天津市人力资源和社会保障局网站和人才服务中心网公示，公示期为7个工作日。
九、聘用
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理人员聘用手续；对反映有问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理有关手续。
因应聘人方面原因没按时办理聘用手续所造成的后果，由应聘人自行承担。
聘用人员享受国家规定的事业单位工资福利待遇。
十、招聘工作监督
招聘工作未尽事宜，由天津百利机械装备集团有限公司老干部管理服务中心负责解释。
招聘监督工作由天津百利机械装备集团有限公司人力资源部负责。
招聘咨询电话：23300790 联系人：郗杰
招聘投诉电话：23398426 联系人：张勇
监督举报电话：27686691 联系人：邹海明
附件：
1、《天津百利机械装备集团有限公司老干部管理服务中心2016年下半年自主招聘工作人员计划情况表》
2、《天津百利机械装备集团有限公司老干部管理服务中心工作人员岗位报名表》
天津百利机械装备集团有限公司
老干部管理服务中心
2016年11月25日
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