2016年天津市人社局所属部分事业单位招聘公告
摘要：天津市人力社保局所属部分事业单位拟公开招聘工作人员8名。本次招聘采取电子邮件报名的方式进行，应聘人员下载填写《2016年天津市人力社保局所属部分事业单位公开招聘工作人员报名表》，以“应聘岗位-姓名”的格式命名word文档，发送至baomingkaoshi@sohu.com（引进人才服务中心）或178859927@qq.com（居住证积分服务中心）。天津公务员考试网现将有关事项公告如下：
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）规定，为了及时补充我局部分事业单位工作人员，确保人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
（一）天津市引进人才综合服务中心
1.单位地址：天津市河西区友谊北路29号（中国北方人才市场三楼）
2.单位性质及主要职能：天津市引进人才综合服务中心为财政补助事业单位，其主要职能是：根据有关规定，承担本市人才政策咨询、宣传等相关服务工作；负责本市人才绿卡的申请、受理、发放和服务工作；负责全市引进人才手续的办理和服务工作。
（二）天津市居住证积分服务中心
1.单位地址：天津市和平区西康路2号6楼
2.单位性质及主要职能：天津市居住证积分服务中心为财政补助事业单位。主要职能是：负责本市居住证积分申请的受理工作；承担居住证持有人的积分汇总、审核和排名等工作；承担本市居住证积分政策咨询、宣传等相关服务工作。
二、招聘岗位及数量
（一）天津市引进人才综合服务中心
共招聘4名工作人员，其中专业技术岗2名，主要从事会计、数据分析和文字综合处理等工作；管理岗2名，主要从事人事工资、引进人才活动策划和实施等工作。
（二）天津市居住证积分服务中心
共招聘4名工作人员，其中专业技术岗3名，主要从事会计、法务、计算机系统维护等工作；管理岗1名，主要从事业务咨询、受理信访举报等工作。
三、招聘人员条件
应聘人员应具备以下条件：
1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有岗位所需要的专业或技能；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.招聘岗位所规定的其他条件。（详见附件1）
四、招聘工作程序
（一）信息发布
招聘信息将于2016年5月20日至5月30日在天津市人力资源和社会保障网进行发布。
（二）报名与资格初审
1.报名（5月31日至6月4日）
本次招聘采取电子邮件报名的方式进行，应聘人员下载填写《2016年天津市人力社保局所属部分事业单位公开招聘工作人员报名表》（详见附件2），以“应聘岗位-姓名”的格式命名word文档，发送至：baomingkaoshi@sohu.com（引进人才服务中心）、178859927@qq.com（居住证积分服务中心）
2.资格初审
招聘单位对应聘人员的《报名表》进行资格初审，以电子邮件的形式通知应聘人员资格初审结果。通过资格初审的应聘人员6月8日到招聘单位领取《笔试通知单》。报考人数达不到1:3比例的，取消该岗位招考计划。
（三）考试
1.笔试
应聘人员持身份证及《笔试通知单》到指定地点参加笔试，笔试科目为行政职业能力测试和综合知识，每科满分为100分，成绩保留1位小数。考试委托专门机构命题及阅卷，不指定参考用书。
笔试时间：6月19日
上午：8:30～10:00 行政职业能力测试
10:30～12:00 综合知识
6月24日，在招聘单位显著位置张贴笔试成绩，同时将笔试成绩通过短信形式通知应聘人员。
2.资格复审：6月27日至6月29日
根据笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试前，进入面试的人选需持报考资格证书原件、所在单位或学校盖章的同意报考证明（毕业生报名推荐表）、报名表等材料到招聘单位进行资格复审，具体时间、地点另行通知。资格复审不合格的人员取消面试资格。
3.面试
应聘人员持身份证及《面试通知单》按照指定时间和地点参加面试，面试采取结构化面谈的方式进行，满分为100分，及格线为60分，面试成绩达不到及格线的不予录用。面试结束后，当场公布面试成绩。
4.计分
面试结束后，根据笔试和面试成绩各占50%的比例计算综合成绩。面试结束后7个工作日内在招聘单位显著位置张贴综合成绩，同时将综合成绩通过短信形式通知应聘人员。
（四）体检及考察
1.体检
面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
进入体检人员按规定时间地点参加体检（体检时间和医院另行通知）。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。
2.考察
考察由招聘单位组织实施。考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
（五）公示及聘用
根据笔试、面试、体检和考察结果，经招聘单位研究后，择优确定拟聘人选，拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，报事业单位人事管理部门办理备案手续后，办理聘用手续。
以上各环节由于各种原因而出现人员空缺的情况，招聘单位将根据需要并经上级主管部门批准，根据报考人员成绩从高分到低分依次递补。
考生应按照本市有关规定缴费，其它未尽事宜按国家和我市有关规定执行。
五、咨询电话、举报或投诉电话
咨询电话：83869368（引进人才服务中心）
24538086（居住证积分服务中心）
举报或投诉电话：83218197
附件：2016年天津市人力社保局所属部分事业单位公开招聘工作人员计划表
附件：2016年天津市人力社保局所属部分事业单位公开招聘工作人员报名表
相关文章
天津市人力社保局所属部分事业单位公开招聘工作人员公告
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）规定，为了及时补充我局部分事业单位工作人员，确保人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
（一）天津市引进人才综合服务中心
1.单位地址：天津市河西区友谊北路29号（中国北方人才市场三楼）
2.单位性质及主要职能：天津市引进人才综合服务中心为财政补助事业单位，其主要职能是：根据有关规定，承担本市人才政策咨询、宣传等相关服务工作；负责本市人才绿卡的申请、受理、发放和服务工作；负责全市引进人才手续的办理和服务工作。
（二）天津市居住证积分服务中心
1.单位地址：天津市和平区西康路2号6楼
2.单位性质及主要职能：天津市居住证积分服务中心为财政补助事业单位。主要职能是：负责本市居住证积分申请的受理工作；承担居住证持有人的积分汇总、审核和排名等工作；承担本市居住证积分政策咨询、宣传等相关服务工作。
二、招聘岗位及数量
（一）天津市引进人才综合服务中心
共招聘4名工作人员，其中专业技术岗2名，主要从事会计、数据分析和文字综合处理等工作；管理岗2名，主要从事人事工资、引进人才活动策划和实施等工作。
（二）天津市居住证积分服务中心
共招聘4名工作人员，其中专业技术岗3名，主要从事会计、法务、计算机系统维护等工作；管理岗1名，主要从事业务咨询、受理信访举报等工作。
三、招聘人员条件
应聘人员应具备以下条件：
1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有岗位所需要的专业或技能；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.招聘岗位所规定的其他条件。（详见附件1）
四、招聘工作程序
（一）信息发布
招聘信息将于2016年5月20日至5月30日在天津市人力资源和社会保障网进行发布。
（二）报名与资格初审
1.报名（5月31日至6月4日）
本次招聘采取电子邮件报名的方式进行，应聘人员下载填写《2016年天津市人力社保局所属部分事业单位公开招聘工作人员报名表》（详见附件2），以“应聘岗位-姓名”的格式命名word文档，发送至：baomingkaoshi@sohu.com（引进人才服务中心）、178859927@qq.com（居住证积分服务中心）
2.资格初审
招聘单位对应聘人员的《报名表》进行资格初审，以电子邮件的形式通知应聘人员资格初审结果。通过资格初审的应聘人员6月8日到招聘单位领取《笔试通知单》。报考人数达不到1:3比例的，取消该岗位招考计划。
（三）考试
1.笔试
应聘人员持身份证及《笔试通知单》到指定地点参加笔试，笔试科目为行政职业能力测试和综合知识，每科满分为100分，成绩保留1位小数。考试委托专门机构命题及阅卷，不指定参考用书。
笔试时间：6月19日
上午：8:30～10:00 行政职业能力测试
10:30～12:00 综合知识
6月24日，在招聘单位显著位置张贴笔试成绩，同时将笔试成绩通过短信形式通知应聘人员。
2.资格复审：6月27日至6月29日
根据笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试前，进入面试的人选需持报考资格证书原件、所在单位或学校盖章的同意报考证明（毕业生报名推荐表）、报名表等材料到招聘单位进行资格复审，具体时间、地点另行通知。资格复审不合格的人员取消面试资格。
3.面试
应聘人员持身份证及《面试通知单》按照指定时间和地点参加面试，面试采取结构化面谈的方式进行，满分为100分，及格线为60分，面试成绩达不到及格线的不予录用。面试结束后，当场公布面试成绩。
4.计分
面试结束后，根据笔试和面试成绩各占50%的比例计算综合成绩。面试结束后7个工作日内在招聘单位显著位置张贴综合成绩，同时将综合成绩通过短信形式通知应聘人员。
（四）体检及考察
1.体检
面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
进入体检人员按规定时间地点参加体检（体检时间和医院另行通知）。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。
2.考察
考察由招聘单位组织实施。考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
（五）公示及聘用
根据笔试、面试、体检和考察结果，经招聘单位研究后，择优确定拟聘人选，拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，报事业单位人事管理部门办理备案手续后，办理聘用手续。
以上各环节由于各种原因而出现人员空缺的情况，招聘单位将根据需要并经上级主管部门批准，根据报考人员成绩从高分到低分依次递补。
考生应按照本市有关规定缴费，其它未尽事宜按国家和我市有关规定执行。
五、咨询电话、举报或投诉电话
咨询电话：83869368（引进人才服务中心）
24538086（居住证积分服务中心）
举报或投诉电话：83218197
附件：2016年天津市人力社保局所属部分事业单位公开招聘工作人员计划表
附件：2016年天津市人力社保局所属部分事业单位公开招聘工作人员报名表
2016年5月20日
点击分享此信息：
相关文章
