2016年广发银行天津分行招聘公告

　　因业务拓展需要，天津分行诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值、立志于创业发展的金融精英加入我们的团队，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。
　　
　　一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
　　
　　1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
　　
　　2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
　　
　　3、管理岗位年龄原则上要求在40周岁以下，其他岗位要求35周岁以下，身体健康，条件特别优秀的年龄可适当放宽；
　　
　　4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
　　
　　5、不属于我行规定的亲属回避对象。
　　
　　二、招聘岗位及条件
　　
　　（一）支行行长（2人）
　　
　　1、本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情；
　　
　　2、5年以上商业银行市场拓展经验，2年以上团队管理经验；
　　
　　3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规；有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力；
　　
　　4、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识；
　　
　　5、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。
　　
　　（二）支行个人业务副行长/行长助理（2人）
　　
　　1、本科及以上学历，市场营销、经济、金融、管理等相关专业优先；
　　
　　2、具有5年以上银行零售业务从业经验，熟悉个人业务，具有团队管理经验优先；
　　
　　3、较好的掌握金融专业知识，熟悉银行理财产品、基金、保险等个人业务产品，在渠道建设方面有一定的营销经验。
　　
　　4、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识；
　　
　　5、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。
　　
　　（三）公司业务营销团队总经理（3人）
　　
　　1、本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情；
　　
　　2、5年以上商业银行市场拓展经验，熟悉公司业务，具有团队管理经验优先；
　　
　　3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规；
　　
　　4、具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力；
　　
　　5、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识；
　　
　　6、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。
　　
　　（四）公司业务客户经理（3人）
　　
　　1、年龄在35周岁以下，金融、经济或相关专业，全日制本科及以上学历；
　　
　　2、熟悉公司银行业务，有较强的沟通协调能力、市场拓展及项目策划能力，具备风险防范意识；
　　
　　3、具有较强的敬业精神和团队合作精神；
　　
　　4、拥有一定的客户资源、具有银行相关工作经验者优先考虑；
　　
　　5、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。
　　
　　（五）小企业客户经理（5人）   工作地点：市区、西青区、津南区
　　
　　1、本科及以上学历，市场营销、金融相关专业；
　　
　　2、具有2年以上商业银行小企业业务从业经验，熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规；
　　
　　3、有较强学习能力、沟通能力、性格外向，善于与客户沟通，文字表达能力较强；
　　
　　4、有一定的市场渠道，以及有较强的社会关系者优先考虑。
　　
　　（六）信贷管理部 资产保全与法律事务岗（1人）
　　
　　1、全日制本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业；
　　
　　2、三年以上银行或律师事务所资产保全、诉讼清收经验；
　　
　　3、吃苦耐劳，能够在较大工作压力下保持高效工作；
　　
　　4、品行端正，诚实守信，具有较强的业务分析能力、沟通能力和文字表达能力，具有较强的责任心和敬业精神，从业记录良好。
　　
　　（七）信贷管理部 小企业信贷有权审批人 (1人)
　　
　　1、全日制本科及以上学历，经济、金融相关专业；
　　
　　2、3年（含）以上商业银行公司信贷条线相关工作经验；
　　
　　3、熟悉国家金融政策、法律法规、银行信贷业务操作流程及风险控制管理，熟悉本地市场状况及银行同业的业务情况；
　　
　　4、品行端正，诚实守信，具有较强的业务分析能力、沟通能力和文字表达能力，具有较强的责任心和敬业精神，从业记录良好。
　　
　　（八）信贷管理部 信贷审查岗（1人）
　　
　　1、全日制本科及以上学历，经济、金融相关专业；
　　
　　2、3年（含）以上商业银行公司信贷条线相关工作经验；
　　
　　3、熟悉国家金融政策、法律法规、银行信贷业务操作流程及风险控制管理，熟悉本地市场状况及银行同业的业务情况；
　　
　　4、品行端正，诚实守信，具有较强的业务分析能力、沟通能力和文字表达能力，具有较强的责任心和敬业精神，从业记录良好。
　　
　　（九）信贷管理部 贷后管理岗（1人）
　　
　　1、全日制本科及以上学历，经济、金融、会计、法律等相关专业；
　　
　　2、8年（含）以上商业银行信贷相关工作经验，3年以上贷后管理工作经验；
　　
　　3、熟悉国家金融政策、法律法规、银行信贷业务操作流程及风险控制管理，熟悉商业银行风险管理模式；
　　
　　4、品行端正，诚实守信，具有较强的业务分析能力、沟通能力和文字表达能力，具有较强的责任心和敬业精神，从业记录良好。
　　
　　（十）信贷管理部 资产保全岗（对公信贷）（2人）
　　
　　1、大学本科及以上学历，法律、经济、金融或相关专业背景；
　　
　　2、具有贷款相关的贷后管理、资产保全、催收清收工作经验2年以上；
　　
　　3、具有公检法社会关系、律师资格或专业催收技能的优先考虑，条件可适度放宽；
　　
　　4、基本职责：对逾期欠息对公客户进行现场催收、财产线索查找及诉讼保全等工作；针对不同客户情况，提出不同风险化解方案并指导经营单位执行；对下属经营单位的风险清收化解工作进程进行监督与跟进。
　　
　　（十一）信贷管理部 合规检查岗（2人）
　　
　　1、全日制本科及以上学历，金融学、经济、会计、法律等相关专业
　　
　　2、5年（含）以上商业银行工作经验
　　
　　3、有内审稽核或合规检查相关工作经验者优先
　　
　　4、熟悉国家金融政策、法律法规、银行信贷业务操作流程及风险控制管理，熟悉商业银行风险管理模式。
　　
　　5、品行端正、诚实守信、具有较强的业务分析能力、沟通能力和文字表达能力，具有较强的责任心和敬业精神，从业记录良好。
　　
　　（十二）个人银行部 产品经理（2人）
　　
　　1、全日制本科及以上学历，金融、经济或相关专业；
　　
　　2、具有3年以上相关从业经验，熟知有关经济、金融的法律、法规，具备风险防范意识；
　　
　　3、熟悉商业银行理财、基金、保险等个人业务产品，具有渠道资源或持有AFP、CFP、CFA等执业资格者优先。
　　
　　（十三）网络金融产品经理（1人）
　　
　　1、全日制大学本科以上学历，信息技术、经济、金融等相关专业，年龄在25-38岁之间；
　　
　　2、性格开朗进取，有较强的学习、分析和研究跟进能力，对新型支付业务及相关产品保持浓厚的兴趣，持续关注支付行业动向；
　　
　　3、2年以上支付机构工作经验，或3年以上持续为支付机构、金融机构提供服务工作经验（含支付机构软件产品的设计、开发、售前支持等工作，或者支付转接服务、金融支付业务代理拓展等）了解支付机构和金融行业运作及产品，其中熟悉互联网支付、手机支付业务者优先；
　　
　　4、有能力对新产品、进行前期拓展，对销售进行指导和售前支持；
　　
　　5、可承受一定抗压能力，沟通能力较强。
　　
　　（十四）储蓄客户经理（5人）
　　
　　1、大专及以上学历，金融、经济、管理、营销等专业优先；
　　
　　2、1年以上营销服务工作经验，过往销售业绩良好；
　　
　　3、营销拓展能力强，具有良好的沟通能力、市场营销能力和客户维护能力，具备风险防范意识；
　　
　　4、拥有一定客户资源者，优先考虑；
　　
　　5、沟通能力强，形象佳，具有亲和力；
　　
　　6、遵纪守法，诚信记录良好。
　　
　　（十五）理财经理（5人） 工作地点：西青区、津南区、市区
　　
　　1、全日制本科（含）及以上学历，35周岁以下，市场营销、经济、金融等相关专业优先；
　　
　　2、具有2年（含）以上相关理财工作经验；
　　
　　3、熟悉银行理财产品、基金、保险等个人业务产品，具有客户资源或银行从业务资格（个人理财证书）、AFP、CFP、CFA等执业资格者优先考虑；
　　
　　4、拥有客户资源者优先。
　　
　　（十六）个贷客户经理（信用、抵押及住房按揭贷款） （5人）
　　
　　1、具有相关银行信贷从业经验，1年以上营销服务工作经验，过往业绩良好；
　　
　　2、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等专业者优先；
　　
　　3、吃苦耐劳、敬业爱岗、责任心强，有较强的营销能力、团队协作能力和客户维护能力，具备风险防范意识；
　　
　　4、拥有一定客户资源者，优先考虑；
　　
　　5、诚实守信，有良好的职业操守。
　　
　　（十七）个贷客户经理（住房按揭贷款）（3人）
　　
　　1、从事住房按揭贷款或房地产相关业务2年以上，对当地房地产市场情况有较深了解，熟悉并能独立操作按揭贷款业务；
　　
　　2、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等专业者优先；
　　
　　3、敬业爱岗、责任心强，有较强的沟通和团队协作能力。
　　
　　4、诚实守信，有良好的职业操守。
　　
　　（十八）支行运营室主任
　　
　　1、经济、金融、财会类专业本科及以上学历；
　　
　　2、3年以上银行会计、运营相关工作经历，具有部门、团队管理经历者优先；
　　
　　3、熟悉国家财经法律法规和银行业监管部门各项规章制度，掌握柜面业务操作流程、金融产品和各项业务管理规定及银行财务会计等相关理论知识；
　　
　　4、有严谨的工作作风，具备良好的团队管理能力、客户服务和风险防范意识，具备处理柜面工作中实际问题和提高柜员业务水平及技能的培训能力；
　　
　　5、职业操守良好，遵守银行业基本职业规范，遵纪守法，诚信记录良好。
　　
　　（十九）公司五部清收岗（2人）
　　
　　1、全日制本科及以上学历，金融、经济、法律等相关专业；
　　
　　2、拥有2年以上银行营销及风险管理工作经验；
　　
　　3、熟悉国家有关金融政策和方针，熟悉公司法、商业银行法、合同法、担保法、物权法、贷款通则等法律法规法令、制度办法；
　　
　　4、品行端正，诚实守信，具有较强的业务分析能力、沟通能力和文字表达能力，具有较强的责任心和敬业精神，从业记录良好。
　　
　　5、具有资产保全、诉讼清收经验者优先；
　　
　　6、具有较强的风险意识和判断能力，能够独立开展风险管理工作；
　　
　　（二十）综合柜员（5人）
　　
　　1、全日制本科（含）以上学历，金融、经济等相关专业；
　　
　　2、具有2年以上相关工作经历，具有银行柜员从业经验者优先；
　　
　　3、具有较好的亲和力、执行力，具有良好的服务意识、沟通能力和团队协作能力。
　　
　　（二十一）零售风险管理团队 贷后催收岗（1人）
　　
　　1、全日制本科及以上学历；
　　
　　2、金融学、经济、会计、法律等相关专业；
　　
　　3、2年（含）以上银行相关岗位工作经验；
　　
　　4、熟悉国家金融政策、法律法规、银行信贷业务操作流程及风险控制管理，熟悉商业银行风险管理模式；
　　
　　5、品行端正、诚实守信、具有较强的业务分析能力、沟通能力和文字表达能力，具有较强的责任心和敬业精神，从业记录良好。
　　
　　（二十二）零售风险管理团队 催收岗（零售信贷） （2人）
　　
　　1.大专及以上学历，法律、经济、金融或相关专业背景等优先；
　　
　　2.退伍军人、法律相关专业、有司法资源者优先；
　　
　　3.具有贷款相关的贷后管理、资产保全、催收清收工作经验2年以上；
　　
　　4.具有公检法社会关系，律师资格或专业催收技能的优先考虑，条件可适度放宽。
　　
　　三、应聘程序
　　
　　1、请填写《广发银行天津分行应聘人员申请表》（附后），并在简历上注明应聘岗位、期望工作地点。
　　
　　2、上述资料可通过电子邮件方式发送至gftjhr@163.com，邮件主题注明：“应聘XX岗位”。经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退还，本行代为保密。
　　
　　广发银行天津分行期待您的加盟，诚邀与您携手共创更加辉煌的明天！
　　
　　广发银行天津分行应聘人员申请表