2016年天津公务员考试定义判断专项练习（11）
1.行政沟通：指在行政管理活动中，行政机构之间或行政机构与有关方面之间的信息上的传递交流与联系。
下列不属于行政沟通的一项是( )。
A.政府机构的彼此公文往来
B.省编制办下达了本年度的人员、财政编制给各地市
C.在县公安局打字的小张写信向县委机关打字员求爱
D.县政府召集各部门领导开会，安排下半年的党风廉政建设
2.攀比效应：指社会经济活动中某些相关的经济变量之间或经济利益主体在利益分配方面存在的相互影响、轮番推进的现象。
下列属于攀比效应的一项是( )。
A.甲和乙在比谁的妻子漂亮，并约定输者请对方喝酒
B.企业职工在工资收入方面互相对比，并要求本单位上调工资，增加收入
C.甲公司技术人员到乙公司车间参观，暗下决心要向乙公司学习
D.省公安厅比较两县公安局抓获小偷数量后，认为甲县治安良好
3.平等就业：指在就业机会均等和录用标准相同的条件下，求职者以平等的身份相互竞争实现就业。
下列情况属于平等就业的是( )。
A.国家招考公务员，通过笔试、面试，竞争上岗
B.某人将其子安排在自己的企业当中
C.在招考办公室职员的考试中，某女生笔试第一，但因无本市户口而落选
D.某公司在对笔试合格者面试中，只选择容貌较好的候选者
参考答案与解析：
1.C【解析】根据定义，行政沟通成立的条件是①在行政管理活动的过程中，②主体是行政机构之间或行政机构与有关方面之间，③具有信息上的传递交流与联系。小张向打字员写信求爱，这并不是在行政管理活动的过程中出现的事件，主体也不是行政机构之间或行政机构与有关方面之间，而是纯属私人的活动，不属于行政沟通。
2.B【解析】攀比效应的条件是：①社会经济活动中，②相关的经济变量或经济利益主体，③在利益分配方面的相互影响现象。在选项中，只有B项同时满足这三个条件，属于攀比效应的范畴。
3.A【解析】根据题意，平等就业最重要的特点是就业机会均等和录用标准相同。B项不符合“就业机会均等”的条件;C、D项不符合“录用标准相同”的条件。
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