2013年天津社会科学院招聘方案
天津社会科学院2013年招聘方案
天津社会科学院是天津市政府所属高级人文与哲学、社会科学综合研究机构，以研究中国经济、政治、文化、社会发展为重点，以改革开放和社会主义现代化建设的重大理论与实践问题为主攻方向，以为天津市委、市政府发挥思想库作用为主要任务，开展高层次基础理论研究和应用对策研究。现有科学研究部门13个，图书编辑出版部门4个。全院在职员工近300人，其中各类高级科研、编辑及其它专业人员160余人，博士80余人，拥有一批国内知名专家学者和学有专长的中青年科研骨干。现因工作需要，拟面向社会招聘研究、编辑及图书管理人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及招考条件
招聘岗位、人数、资格条件及职责（见附表1）
除计划表中规定的相关条件外，应聘人员还应具备以下条件：
1.遵守国家宪法和法律，遵守天津社会科学院的各项规章制度；爱岗敬业，恪守职业道德；具有开拓精神、奉献精神和团队精神；具备与履行岗位职责相适应的学术水平、创新能力和业务能力；
2.年龄在35周岁以下（1977年12月31日以后出生的）；具有副高级职称以上的，年龄可放宽至40岁；
3.符合计划表中要求所需专业；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.岗位要求的其他条件。
二、招聘程序
（一）报名和资格初审
本次招聘工作采取网络报名方式。报名时间即日起至2013年3月31日，应聘人员应填写《应聘天津社会科学院岗位报名表》（见附件2）。并将报名表发送至：网址：rsc306@sina.com 。
（二）资格审查
招聘单位对应聘人员的应聘资格进行网上初审，应聘人员在接到通知后携带相关材料进行复审，审查合格者参加笔试。
（三）笔试
笔试主要测试应聘人员的基本素质和综合能力及所需岗位的专业理论知识。笔试试卷由天津社会科学院专家组出题，采取闭卷形式，试卷满分100分。笔试地点在天津社会科学院科研办公楼。
（四）面试
面试主要测试岗位专业知识、综合分析、逻辑思维、语言表达能力。面试考官由专家和人事管理人员组成，人数不低于7人。满分100分。面试地点在天津社会科学院科研办公楼。
（五）体检
面试结束后，按照笔试、面试各占50%的方法计算出每名参试人员的总成绩。按职位招考人数1：1的比例，由高分到低分排序，确定参加体检人员的名单。体检医院、时间另行通知。
（六）考察
按照德才兼备的原则，根据拟聘用的职位要求，采取查阅档案、个别谈话和召开座谈会等多种形式，对体检合格者进行全面考察了解，形成书面考察材料。
（七）公示和聘用
根据笔试、面试、体检和考察结果，经院党组讨论研究后，择优确定拟聘人选，并在天津社会科学院网上公示，公示期7天。
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，办理聘用手续。
（八）待遇
聘用人员为编制内正式职工，工资、福利执行国家和天津市事业单位工作人员标准。
招聘咨询电话：23075348
监督电话： 23075324
附件1：《2013年天津社会科学院招聘人员计划表》
附件2：《应聘天津社会科学院工作岗位报名表》
附 件：天津社会科学院2013年招聘附件 （点击标题下载） 点击分享此信息：
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