公务员面试中如何突出个性化
公务员面试中如何突出个性化
天津公务员笔试已于4月24日结束，笔试通过只代表完成公务员考试全过程的一半，面试也是尤其的重要。然而公务员考试发展到今天，考官和命题者对很多考生所采用的套路和技巧已经是“深恶痛绝”，为了有效杜绝这种千篇一律的答题套路，公务员面试试题也是变了又变，很多题目形式新颖、思辨性强，已经不可能存在一劳永逸的答题模板。这也意味着，考生如果在答题中陷入“套路化”与“模式化”，很难在天津公务员面试考场上获得考官的青睐。
那么，如果解决“套路化”和“模式化”，达到“个性化”面试呢？
首先，对于“套路化”和“模式化”，我认为应该辩证地去看。因为任何科目和知识的学习都是有章可循、有法可依的，学习本身就是一个总结的过程，应对考试当然也会有一些基本的方法。对于有共性的一类试题，一定有可以遵循的成熟的分析思考方法。因此考生在2011年天津公务员面试备考中，首先必须掌握这些成熟的方法，因为这些方法都是在前人的经验教训之上总结出来的，具备很高的参考价值。
其实套路是完全可以应用的，只不过要“会用”，不能生搬硬套，为了套答案而答题，那就是真正陷入“套路化”的误区了。正确使用“套路”，就必须经过一个“固化-优化-个性化”的递进过程，实现由套路到优化和个性化的飞跃。也就是说，考生通过答题套路和技巧的指引，形成一定的解题思路，再结合具体题目进行发散思维，将自己的理论积累、知识水平、素质能力融入答案，通过反复练习，将答案进行优化，进而个性化，从而实现提升和飞跃。考生要牢记：思路是骨架，理论是血肉，演练是灵魂，要将三者结合来备考，才能真正的突出个性，避免套路化和模式化。
其次，怎么样才能真正发挥自身优势，展现自我魅力，做到个性化面试呢？
第一，要讲真话。要彻底摆脱言不由衷的空话、大话和假话，充分挖掘并结合自己的人生经历，把自己真实的闪光点充分展现在考官面前，切不可卖弄面试技巧来糊弄考官。
第二，考生要能够就具体问题进行分析。将自己置身于情境之中，秉承做人做事的基本原则，学会站在对方的立场上考虑问题，用善意去解读他人的行为，深入了解事情的原委曲折，并用一颗宽容的心去包容他人的失误。当你用这样的方式去思考问题、解决矛盾的时候，考官一定能够知道你心中所想，发现你的闪光点。面对日益成熟、推陈出新的公务员面试题，如果说真有什么以不变应万变的“万全之策”，那么必定是一颗为人民服务的热忱之心，一颗善于从生活中吸取教训、总结经验的勤勉之心，和一颗善于换位思考、宽容大度的仁爱之心。
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第二，考生要能够就具体问题进行分析。将自己置身于情境之中，秉承做人做事的基本原则，学会站在对方的立场上考虑问题，用善意去解读他人的行为，深入了解事情的原委曲折，并用一颗宽容的心去包容他人的失误。当你用这样的方式去思考问题、解决矛盾的时候，考官一定能够知道你心中所想，发现你的闪光点。面对日益成熟、推陈出新的公务员面试题，如果说真有什么以不变应万变的“万全之策”，那么必定是一颗为人民服务的热忱之心，一颗善于从生活中吸取教训、总结经验的勤勉之心，和一颗善于换位思考、宽容大度的仁爱之心。
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