天津行政学院2009年公务员培训工作的意见

天津行政学院2009年公务员培训工作的意见

 

各区县委组织部、政府人事局，市委市政府各部委办局组织（干部）处、人事（教育）处，各有关单位组织人事部门：

 

根据党的十七大关于继续大规模培训干部，大幅度提高干部素质的精神，依据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例（试行）》、《公务员培训规定（试行）》，按照市委《关于做好2008—2012年新一轮大规模培训干部工作实施意见》，坚持围绕中心、服务大局，充分认识当前国际金融危机对我国发展带来的影响，落实保增长、渡难关、上水平的要求，以提高行政能力为核心，以“公仆意识”、“现代管理”、“依法行政”为重点，开展分类别分层次的公务员培训，努力建设高素质的公务员队伍，为全面推进天津科学发展和谐发展率先发展提供强有力的思想政治保证、人才保证和智力支持。结合我市公务员队伍的实际，现就天津行政学院2009年公务员培训工作提出如下意见：

 

一、处级公务员任职培训

 

处级公务员任职培训班。全年举办2期（第十七期、十八期），上半年1期，下半年1期，学制2个月，每期招收学员50名。学员对象为新晋升正、副处级领导职务的公务员，由市人事局按培训计划调训。

 

该班以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，学习贯彻市第九次党代会和市委九届二次、三次、四次、五次全会的精神，以坚定理想信念、增强执政本领、提高领导科学发展能力为重点。遵循理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效、注重能力建设的公务员培训原则。围绕当前政府工作的重点，特别是应对国际金融危机，保持我市经济平稳较快发展，以及我市服务型政府建设，开展深入学习与研讨，进行专题调研和考察，形成高质量的调研成果，提高科学行政、民主行政、依法行政和胜任领导工作的能力。培训期满，学员考试成绩记入本人《国家公务员培训证书》，并由天津行政学院颁发结业证书。

 

二、公务员在职培训

 

公务员在职培训班。全年举办2期，上半年1期，下半年1期，学制 1个月，每期招收学员50名。学员对象为基层乡镇、街道的处级公务员，由市人事局按培训计划调训。

该班以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，学习贯彻市第九次党代会和市委九届二次、三次、四次、五次全会的精神，围绕保增长、渡难关、上水平的要求，开展维护社会稳定、提高行政能力和应急处理能力的培训，推动我市和谐社会的建设。本班主要学习和谐社会建设理论及相关文件、社会管理的理论与实践、社会管理的政策及法律法规和处理社会事务的技能，提高处理社会问题、促进社会和谐的能力。培训期满，学员考试成绩记入本人《国家公务员培训证书》，并由天津行政学院颁发结业证书。

 

三、公务员初任培训

 

1．公务员初任培训班。全年举办6期（第三十九期、四十期、四十一期、四十二期、四十三期、四十四期），上半年4期，下半年2期，学制3周，每期招收学员140名。学员对象为新录用的公务员，由市人事局按培训计划调训。

 

2．选调生公务员初任培训班。下半年举办2期（第八期、九期），学制3周，每期招收学员140名。学员对象为市委组织部选拔的选调生公务员，由市委组织部按培训计划调训。

该班着力增强学员贯彻落实党和国家路线方针政策的自觉性，树立公仆意识和法律意识，重点培养学员“办文、办事、办会”的能力，全面提高新录用公务员的素质和适应机关工作的能力。培训期满，学员经考试合格后颁发《国家公务员培训证书》。

 

四、其他培训

 

根据人力资源和社会保障部的安排，继续加强公务员对口培训，分期举办西部、东北和中部地区公务员培训管理者培训班、新任人事局长培训班等。

请各单位根据上述要求，及时选派符合条件的公务员参加培训。学员名额分配表及具体培训安排另行通知。

 

更多详情请查询：天津公务员考试网（www.tjgkw.org）