如何界定在择业期内缴纳过社保、签订过合同但已离职，是否还算应届生

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，在两年内只工作过一段时间，在报考前已离职，是否算“未落实工作单位”，是否可以用应届生身份报考公务员考试。