2011年天津市中天建筑设计院公开招聘土建专业技术人员方案
天津市中天建筑设计院是自收自支的事业单位，国家建筑工程甲级、纺织印染甲级设计院。现有正式职工78人。市人力资源和社会保障局核准的岗位设置为专业技术岗位122个，占岗位总量的94%；设置管理岗位8个，占岗位总量的6%。我院现有专业技术人员66人，其中一线设计人员55人；建筑专业设计人员12人，其中方案设计人员4人，建筑专业施工图设计人员8人；结构专业15人。
由于土建专业与公用工程专业人员配比不合理，已严重制约我院设计能力的提高，不能满足完成当前设计任务的人员需求。因此急需补充一些建筑和结构专业的新生力量。
为了改变我院建筑设计人才短缺的局面，做好2011年设计人才和应届毕业生的招聘工作。依据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发【2011】10号）文件规定，特制定公开招聘建筑设计人员和结构设计人员方案如下：
一、招聘原则
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，坚持德才兼备的用人标准，深入贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合我院的实际需要，面向社会公开招聘，并以此来优化我院人力资源配置，提高专业技术人员能力素质，完善专业技术人才评价体系，为我院的发展提供充足的人才保障。
二、招聘对象及条件
1、遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德素质；
2、具有国家承认的大学本科及以上相关专业学历和学士以上学位；
3、应聘建筑专业设计人员所学专业为建筑学毕业，应聘结构专业设计人员所学专业为建筑工程结构专业毕业；
4、年龄35周岁以下（1976年1月1日以后出生），身体健康；
5、具有天津市户籍或符合进津条件的非本地生源；
6、具有实际设计经验的、同等条件下优先录用。
三、招聘岗位和人数
根据我院各专业人员配备实际需求，拟在2011年内公开招聘建筑专业设计人员9名、结构专业人员共2名。
四、招聘及聘用办法
（一）发布招聘信息
根据批准的招聘计划，统一制定招聘简章，于2011年5月6日至5月10日在天津人事信息网上（www.tjpnet.gov.cn <http://www.tjpnet.gov.cn/>）发布公告。并主动和相关学校联系。
（二）报名办法
报名采取电子邮箱（ttadi01@sina.com <mailto:ttadi01@sina.com>）或现场报名方式。
报名人员登录天津人事信息网（www.tjpnet.gov.cn <http://www.tjpnet.gov.cn/>），进入“天津市中天建筑设计院2011年公开招聘设计人员公告”，在对照招聘岗位（见附件1）的基础上，报考人员下载打印报名表（见附件2）并按报名表规定的格式及说明认真填写后，以电子邮箱发送或现场报名的方式均可。用电子邮箱报名人员，请发送后打联系电话进行确认。现场报名人员需携带《天津市中天建筑设计院2011年公开招聘设计人员报名表》一式两份。
报名时间：2011年5月10日至5月13日。
报名地点：天津市中天建筑设计院（天津市南开区白堤路27号）。
联系人：杜兴华联系电话：022--27380218
（三）笔试和面试时需要的证件及有关材料
1、身份证（原件及复印件）；
2、学历学位证书（原件及复印件）；
3、专业资格证书（原件及复印件）；
4、本人相关设计作品（原件）。
（四）资格确认
根据岗位条件，由办公室对报名人员进行资格确认，经院招聘小组审查后，对资格确认人员进行专业科目笔试。
院招聘小组由总工程师、建筑专业总师、土建室主任、建筑方案室主任及人力资源部负责人等人员组成。
（五）考试与考核
考试采取笔试，考核采取面试
笔试和面试均进行评卷打分和面试。
笔试考试内容为：建筑专业为建筑方案快题，结构专业为单体结构设计方案。根据岗位需求数量，对笔试合格人员按照1:3的比例确定参加面试人选。不足比例的，成绩合格人员全部进入面试。笔试合格的同等条件下有相关工作经历的优先进入面试；博士学历不参加笔试，直接参加面试。笔试命题、阅卷以及考务工作由招聘小组负责安排。
考试时间：另行通知。
面试主要内容：自我介绍及回答有关专业知识、设计能力和综合素质的问题。招聘小组负责对应聘人员进行面试；面试成绩由招聘小组成员打分的平均分数，根据得分由高到低依次排序。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高到低依次递补其他考生。
面试时间：笔试后7个工作日内通知面试时间。
（六）体检
体检人选根据考试和考核成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数等额组织。体检内容和标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检医院由纺织控股公司招聘小组指定。
（七）聘用
面试结束后，根据笔试、面试及体检结果，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%比例的总成绩排序，以排序名次确定拟聘用人选，经招聘小组和院长办公会研究后，择优确定拟聘用人员名单，并对拟聘用人员通过纺织集体(控股)有限公司局域网等方式进行公示，接受监督，公示期为7个工作日。
公示期满，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，报控股公司人力资源部审批。经审批同意后，办理聘用手续。根据考试、考核和体检结果，与聘用人员签订就业协议，并按照有关程序办理录用或调动手续。
五、待遇
聘用人员为编制内正式职工，工资、福利执行国家、天津市有关事业单位工作人员工资标准。
六、纪律与监督
此次公开招聘工作，全程由纺织集团（控股）有限公司人力资源部局进行监督指导，并按照有关规定实行回避制度。对违反招聘工作纪律的相关人员，视情节轻重给予相应处理。对弄虚作假，违反考试纪律的应聘人员，取消其考试资格或聘用资格。
招聘工作监督电话：022--60405917
附件：
1、天津市中天建筑设计院2011年公开招聘设计人员岗位计划表
2、天津市中天建筑设计院2011年公开招聘设计人员报名表
*附件下载
天津市中天建筑设计院招聘附件
2011.4.28
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由于土建专业与公用工程专业人员配比不合理，已严重制约我院设计能力的提高，不能满足完成当前设计任务的人员需求。因此急需补充一些建筑和结构专业的新生力量。
为了改变我院建筑设计人才短缺的局面，做好2011年设计人才和应届毕业生的招聘工作。依据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发【2011】10号）文件规定，特制定公开招聘建筑设计人员和结构设计人员方案如下：
一、招聘原则
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，坚持德才兼备的用人标准，深入贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合我院的实际需要，面向社会公开招聘，并以此来优化我院人力资源配置，提高专业技术人员能力素质，完善专业技术人才评价体系，为我院的发展提供充足的人才保障。
二、招聘对象及条件
1、遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德素质；
2、具有国家承认的大学本科及以上相关专业学历和学士以上学位；
3、应聘建筑专业设计人员所学专业为建筑学毕业，应聘结构专业设计人员所学专业为建筑工程结构专业毕业；
4、年龄35周岁以下（1976年1月1日以后出生），身体健康；
5、具有天津市户籍或符合进津条件的非本地生源；
6、具有实际设计经验的、同等条件下优先录用。
三、招聘岗位和人数
根据我院各专业人员配备实际需求，拟在2011年内公开招聘建筑专业设计人员9名、结构专业人员共2名。
四、招聘及聘用办法
（一）发布招聘信息
根据批准的招聘计划，统一制定招聘简章，于2011年5月6日至5月10日在天津人事信息网上（www.tjpnet.gov.cn <http://www.tjpnet.gov.cn/>）发布公告。并主动和相关学校联系。
（二）报名办法
报名采取电子邮箱（ttadi01@sina.com <mailto:ttadi01@sina.com>）或现场报名方式。
报名人员登录天津人事信息网（www.tjpnet.gov.cn <http://www.tjpnet.gov.cn/>），进入“天津市中天建筑设计院2011年公开招聘设计人员公告”，在对照招聘岗位（见附件1）的基础上，报考人员下载打印报名表（见附件2）并按报名表规定的格式及说明认真填写后，以电子邮箱发送或现场报名的方式均可。用电子邮箱报名人员，请发送后打联系电话进行确认。现场报名人员需携带《天津市中天建筑设计院2011年公开招聘设计人员报名表》一式两份。
报名时间：2011年5月10日至5月13日。
报名地点：天津市中天建筑设计院（天津市南开区白堤路27号）。
联系人：杜兴华联系电话：022--27380218
（三）笔试和面试时需要的证件及有关材料
1、身份证（原件及复印件）；
2、学历学位证书（原件及复印件）；
3、专业资格证书（原件及复印件）；
4、本人相关设计作品（原件）。
（四）资格确认
根据岗位条件，由办公室对报名人员进行资格确认，经院招聘小组审查后，对资格确认人员进行专业科目笔试。
院招聘小组由总工程师、建筑专业总师、土建室主任、建筑方案室主任及人力资源部负责人等人员组成。
（五）考试与考核
考试采取笔试，考核采取面试
笔试和面试均进行评卷打分和面试。
笔试考试内容为：建筑专业为建筑方案快题，结构专业为单体结构设计方案。根据岗位需求数量，对笔试合格人员按照1:3的比例确定参加面试人选。不足比例的，成绩合格人员全部进入面试。笔试合格的同等条件下有相关工作经历的优先进入面试；博士学历不参加笔试，直接参加面试。笔试命题、阅卷以及考务工作由招聘小组负责安排。
考试时间：另行通知。
面试主要内容：自我介绍及回答有关专业知识、设计能力和综合素质的问题。招聘小组负责对应聘人员进行面试；面试成绩由招聘小组成员打分的平均分数，根据得分由高到低依次排序。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高到低依次递补其他考生。
面试时间：笔试后7个工作日内通知面试时间。
（六）体检
体检人选根据考试和考核成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数等额组织。体检内容和标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检医院由纺织控股公司招聘小组指定。
（七）聘用
面试结束后，根据笔试、面试及体检结果，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%比例的总成绩排序，以排序名次确定拟聘用人选，经招聘小组和院长办公会研究后，择优确定拟聘用人员名单，并对拟聘用人员通过纺织集体(控股)有限公司局域网等方式进行公示，接受监督，公示期为7个工作日。
公示期满，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，报控股公司人力资源部审批。经审批同意后，办理聘用手续。根据考试、考核和体检结果，与聘用人员签订就业协议，并按照有关程序办理录用或调动手续。
五、待遇
聘用人员为编制内正式职工，工资、福利执行国家、天津市有关事业单位工作人员工资标准。
六、纪律与监督
此次公开招聘工作，全程由纺织集团（控股）有限公司人力资源部局进行监督指导，并按照有关规定实行回避制度。对违反招聘工作纪律的相关人员，视情节轻重给予相应处理。对弄虚作假，违反考试纪律的应聘人员，取消其考试资格或聘用资格。
招聘工作监督电话：022--60405917
附件：
1、天津市中天建筑设计院2011年公开招聘设计人员岗位计划表
2、天津市中天建筑设计院2011年公开招聘设计人员报名表
*附件下载
天津市中天建筑设计院招聘附件
2011.4.28
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