天津市八项措施助大学生就业
一是深化教育教学改革，继续推动以社会需求为导向的高等教育改革。市教委将落实高校毕业生就业率与招生规模联动机制，高校积极推进人才培养模式的改革创新，不断更新教学内容，创新教学方法、教学手段。高职院校要进一步实施“订单式”培养、“双证书”制度，确保学生的顶岗实习时间，提高毕业生就业能力。
二是加大工作力度，引导高校毕业生到基层就业。各学校要做好“选聘高校毕业生到村任职”、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”、“鼓励科研项目单位吸纳高校毕业生就业”、“大学生应征入伍”等项目的组织、动员和宣传工作。落实好高校毕业生学费和国家助学贷款代偿政策，为毕业生提供相应的服务。
三是强化就业服务，继续为滨海新区的发展提供人才保障。各学校要主动与企业研究创建新型的高校毕业生实习基地，让更多的毕业生在毕业前到滨海新区的企业实习，提高他们的实践能力；积极与滨海新区的大项目、好项目单位合作，及时提供高校毕业生的相关信息。各学校的毕业生就业网要与天津滨海新区高校毕业生就业信息网实现链接，实现信息共享。高职院校要积极主动与滨海新区企业签订订单协议，培养企业所需的高素质、高技能毕业生。
四是适应形势需要，全面加强高校就业指导水平。高校要切实把就业指导课程建设纳入人才培养工作，在2010年年底前使职业生涯和就业指导课程成为必修课。同时要建设一支相对稳定、专兼结合、高素质、专业化、职业化的师资队伍，提高就业指导的水平。
五是创新工作机制，健全高校大学生创业教育体系。高校要把创业教育融入相关专业课和就业指导课中，继续开展“创业培训校园行活动”，2010年各高校参加创业意识培训的毕业生人数不低于毕业生总数的40%，参加创业能力培训和创业模拟培训的毕业生人数不低于毕业生总数的20%。同时各学校要依托实验基地和重点实验室，为毕业生的创意创业提供实践条件。有条件的高校还可建立校内创业孵化园，为学生创业搭建平台。
六是扩大信息网络，千方百计拓展就业渠道。学校要积极拓宽毕业生就业渠道，广泛搜集需求信息,发动全体教师荐岗位，发动家长带岗位，发动校友找岗位，发动行业留岗位。积极组织学生参加“网上招聘”，市毕业生就业指导中心继续开展“送岗位进校园”活动,为毕业生努力提供就业岗位，帮助毕业生落实就业岗位。
七是实施帮扶工程，为特殊困难毕业生铺设“就业绿色通道”。各学校对于经济困难和其他特殊困难的毕业生要继续建立台账和信息库，实施动态管理。对于困难群体进行重点指导服务和重点培训、重点推荐，并提供必要的交通、通讯等方面的费用补贴。
八是加强毕业生思想教育，确保校园稳定和就业安全。各高校继续开展以就业形势教育为重点的就业教育活动，引导毕业生进一步转变就业观念，引导毕业生到西部、到基层、到祖国需要的地方建功立业。面对严峻就业形势要加强心理健康教育，针对就业过程中出现的紧张、焦虑、消极等心理误区，通过加强心理辅导，帮助毕业生顺利度过毕业、就业的心理关键期。
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