2009年天津公务员考试录取办法
2009年天津公务员录取办法:按总成绩高低择优录取
公务员的录取工作将在面试结束后,以总成绩由高分到低分排序,按职位招考人数1∶1的比例,确定参加体检人员的名单。总成绩的计算方法为:笔试成绩占50%,面试成绩占50%。具体为:结构化面谈和专业考试满分各为100分,按百分制6∶4的比例合成面试成绩。不进行专业考试的,结构化面谈成绩即为面试成绩。结构化面谈成绩必须在60分以上。
点击分享此信息:
相关文章